关于在第七军团内的部分错误思想

自我在去年十二月的eve手游三测，因某种原因加入了第七军团（以下记为TSA）起，我目睹了许多在TSA内部存在的各种非正确的思想，这对于执行部分管理提出的正确路线，妨碍极大。

TSA内种种不正确思想的来源，自然是军团的组织基础薄弱，军团大部分由一些尚未经世事的青年人和其他沉迷聊天，不做实事的闲杂人士所构成的；军团的高层能力不足，对于这些不正确的思想缺乏一致的坚决的斗争，缺乏对团员作正确路线的教育，是使这些不正确的思想存在和发展的重要原因。介于对其它玩家的尊重，我并不会在文中对具体的事件展开论述，仅仅是对出现的部分的错误思想进行举例。

关于单纯军事观点。其表现如：认为战斗发展二者是对立的，不承认战斗只是完成发展任务的工具之一。甚至还有说“战斗好，发展自然会好，战斗不好，发展也不会好”的，则更进一步认为战斗领导发展了。认为军团的任务也和海盗相仿佛，只是单纯地打仗的。不知道军团是一个执行不同政治任务的武装军团。特别是在游戏初期，军团决不是单纯地打仗的，军团的战斗，不是单纯地为了打仗而打仗，而是为了向外宣传组织，对内武装建立政权才去打仗的，这种思想如果发展下去，便会发生军队控制军团政权的情况。此外，打胜仗就骄傲，打败仗就消极，这种情况在TSA内格外严重。

本位主义，一切只知道为自己的小队打算，不知道军团的散人是军团的重要组成部分，这是一种放大了的小团体主义。

有少数同志限制于TSA等国人军团的局部环境，以为除此就没有别的外国军团势力了。因此，无视外部力量的思想非常浓厚，这是机会主义的残余。

军团不顾主客观条件，犯着发展的急性病，部分管理不愿意做细小严密的工作，只想大干，脑中充满着幻想，这是盲动主义的残余。

关于非组织观点。TSA内存在着的非组织的观点，其表现如：少数不服从多数。例如少数人的提议被否决，或是决定影响到少部分人的利益时，他们就不诚意地执行军团的决议。非组织的批评：团内批评是坚强团的组织、增加团的战斗力的武器。但是TSA内的批评有些不是这样，许多团员不在团内批评，而选择在团外，诸如贴吧等社交平台去批评，这是个人主义的表现，以为批评在组织内或在组织外没有什么分别。关于团内批评问题，还有一点要说及的，就是有些团员他们不明白批评的主要任务，是指出决策上的错误和组织上的错误，而不是一味地发泄情绪。

关于主观主义。主观主义，在某些团员中浓厚地存在，这对分析当前形势和指导工作，都非常不利。因为对于形势的主观主义的分析和对于工作的主观主义的指导，其必然的结果，不是机会主义，就是盲动主义。至于TSA内主观主义的批评，不要证据的乱说，或互相猜忌，往往酿成团内的无原则纠纷，破坏军团团结。

关于个人主义。TSA内的个人主义的倾向有如下各种表现：报复主义。在团内受了其他同志的批评，便到处找机会报复他，报复的手段也是多种多样。这种报复主义，完全从个人观点出发，不知有整个团的利益。他们的目标不在敌对阶级，而在自己队伍里的个别人。这是一种削弱组织、削弱战斗力的销蚀剂。小团体主义。只注意自己小团体的利益，不注意整体的利益，表面上不是为个人，实际上包含了极狭隘的个人主义，同样地具有很大的销蚀作用和离心作用。TSA中历来小团体风气很盛，已成为了一种特色。

雇佣思想。不认识军团是执行发展任务的工具，而自己是其中的一员。不认识自己是军团发展的主体，以为自己仅仅对小队队长个人负责任，不是对军团的发展负责任。这种消极的雇佣发展的思想，也是一种个人主义的表现。这种雇佣的思想，是TSA多数积极活动分子的主流思想。雇佣思想不肃清，于斗争极为不利。

享乐主义。个人主义见于享乐方面的，在TSA中也有不少的人。他们总是希望队伍开到吉他去。他们要到吉他不是为了去进行交易等事务，而是为了仗着军团名义去吹嘘享乐。他们最不乐意的是在艰难危险的00区域里工作，稍不遂意，就消极起来。其原因主要是缺乏思想教育，但也有是领导者的处理问题、分配工作或执行纪律不适当。

离队思想。在手游三测的过程中，TSA人员流失与日俱增。其原因，也不完全是全是个人的。一，后勤待遇极差；二，长期处于斗争环境，军团无法保障团员正常活动；三，军团工作内容与实际情况严重脱节；四，部分管理自身能力等原因；五，工作分配不周，人员管理混乱；六，领导机关作用弱，对军团缺乏掌握，权力分散。

本来应该在各个部分的末尾提出纠正的方案，但我已离开TSA，自然不愿意为他人作嫁衣。上述提到的种种思想问题，除了在TSA内部十分猖獗外，在其它的军团中也时有出现。

TSA不是一个合格的军团，但不代表eve世界中不会有阳光的存在。