厉龄34天，万氪玩家的一点感想
10月以来节奏真的很多，直到最近连saber大佬都退了，得知后很唏嘘，他之前的帖子我都看过，他还自发建群分享英雄消除技巧的视频，看他的帖子和回复让我少走不少弯路，能感受到，他一定是爱这个游戏的，至少曾经一定是。
自己刚查了下支付宝，目前给召合2氪了，1.1万了，因为当时小作文一句话，我们也是正经游戏公司正经做游戏的，希望大家也给我们氪点金，被你们打动，把氪金当做一种支持。
我是厉龄34天第一天入坑的，肝了，也算氪了（去过万氪算的话），只不过从天梯合榜到战令，月卡的种种问题，命石，伙伴bug，繁杂的战斗连携属性，装备系统，后期过于夸张的养成曲线，最近拿出来讨论的一些未来改动，让我觉得挺失望的，第一批玩家无疑是最忠实的群体占大多数，现在愿意再给你们好评的有多少？榜一saber都退了。
你们说这个游戏存在休闲玩家和竞争型玩家的割裂，我想说，你们公司存在画饼和实际游戏的极大割裂，打开你们的小作文邮件希望你开心，预约达成奖励，庆祝国庆（让我决定氪金的小作文），重阳思故人，看了还是会有触动，可是当你打开天梯，以及纷乱的养成系统，乏善可陈的游戏内容，带给你的感觉，和你们做出的表态，承诺，二者相比实在是十分吊诡。
最开始，这个论坛里，还是能够看到正儿八经做攻略，做科普的帖子的，现在，好像已经变成故事会了。
作为公司管理者的你们，不应该感受不到这种舆情，风向的变化吧？还是说你们的流水依然坚挺？
想要做长线，真的得把召合2的定位重新搞清楚了，这游戏，我所见，包括我，氪了上千的，就没有体验很好的，氪金的和最开始入坑的，成了给你们测试bug，躺雷的，谁敢继续氪金？我是不敢了。以后您靠什么盈利，回报股东？回报投资人？更别说提升员工获得感（我要是公司员工看到论坛里一大群吐槽自己产品的，我肯定也会难受）和福利待遇了。
第二次对你们说这样的话了，之前在你们的公告里也说过一次，希望你们不只是会写写小作文，玩家们给的真心实意的各种建议都不少了，你们都说要考虑要讨论，这个市场竞争如此激烈，你们有着一大群原本忠实的一代玩家粉丝的先发优势，却打了一手烂牌，接下来请，拿出真材实料，拿出对你们核心利润贡献群体的态度和实际吧！
我祝愿你们真的能把召合2做成一款能长久的好游戏！
