空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处
【新服NO.41】炽火孤岛,战火纷飞!各路领主皆聚于此,谁将独霸为王?
看!前方烽火连天!我的领主,这是我们渴望已久的炽火孤岛!新的世界即将开启!金戈铁马,如火如荼!领主们用兵如神,必将展开一场激烈厮杀!醒来吧!最强领主,夺回属于您的孤岛!为黑暗的世界带来光明的希望!2020年5月19日 晚8点整,炽火孤岛,等你来战!联盟战火官方QQ群:826894601 领主的大后方,快来加入吧!
【新服NO.40】战场熔炉,胜者为王!四面楚歌,龙血玄黄!带上兄弟来征战沙场!
在这个战场熔炉内,最强领主带领兄弟冲出炙热,独霸一方!一场新的争霸正在酝酿!四面楚歌,龙血玄黄!新的战场,等待新的领主带来曙光!醒来吧!最强领主,吹响号角!锐不可当!为黑暗的世界带来光明的希望!2020年5月13日 晚8点整,战场熔炉,英勇出征!联盟战火官方QQ群:826894601 领主的大后方,快来加入吧!
【说出你的故事第二辑】你有故事,我有酒。岁月太匆匆,想听你把过往说!
——活动详情——【活动时间】:2020年5月6日-2020年5月13日【活动内容】:活动期间,按要求跟帖分享自己游戏内发生的故事【参与方式】:以跟帖方式分享过往给自己留下深刻印象的事情【回帖格式】:角色名:(必填) 服务器:(必填)(你想说的故事):.......【活动奖励】:按要求有效参与的玩家:绿钻 X1000故事精彩,受欢迎的玩家:英雄自选箱子X1,绿砖x 500注意事项
【活动前瞻】龙珠改版!宠物重置!还有神秘新功能,即将酷炫来袭!
🌟「活动——龙珠活动改版」🌟 团长:号外!号外!龙珠改版啦!惊不惊喜,意不意外!升级版龙珠活动,活动机制更灵活,奖励更丰厚!皮皮酱:团长,具体改了哪些方面啊?快细细说一说吧!团长:欧,可爱的皮皮酱,听团长慢慢说:龙珠活动由原来的8小时一轮,持续两天,最多召唤三次,改为1. 12小时一轮,2天持续4轮2. 移除了召唤阶段,更新后,新版龙珠活动中玩家只要持有龙珠坚持到一轮结束就可以获得丰厚的
【新服NO.39】争斗战区,强势上线!战争爆发,生存还是毁灭,你说了算!
挥兵千里,君临天下,欲戴皇冠,必承其重!争斗战区,强势上线!战争爆发,生存还是毁灭,你说了算!战斗悄无声息,死亡阴影遍布王国!来吧!最强领主,吹响号角!为黑暗的世界带来光明的希望!2020年5月6日 晚8点整,斗争战区,英勇出征!联盟战火官方QQ群:826894601领主的大后方,快来加入吧!
【新服NO.38】日灼峡谷,高温酷晒又如何?!王者不畏艰险困境!出发!
挥兵千里,君临天下,欲戴皇冠,必承其重!日灼峡谷,高温酷晒,王者不畏艰险困境!战斗悄无声息,死亡阴影遍布王国!来吧!最强领主,吹响号角!为黑暗的世界带来光明的希望!2020年4月30日 晚8点整,日灼峡谷,英勇出征!联盟战火官方QQ群:826894601领主的大后方,快来加入吧!
【策划来了第四辑】关于世界Boss,不得不说的事——问答篇
Q:希望可以出一个像英雄重置一样守护兽重置系统,使选择错误的玩家有机会重新选择守护兽A:这个功能将在5月的更新中上线,届时大家就可以重置自己的守护兽了。Q:打折标注的比例和其他功能中展示的价格计算出来的价格不一致,是乱标的么?A:打折比例都是经过计算不会是乱标的。只是计算时是取其最原始的价值,在有些功能中展示的其实已经是打过折的价值了,只是在这些功能里没 有标注。Q:黑市选择太少了,能不能
【新服NO.37】号外!号外!发现战场遗迹,马上集结!准备出发!
发现战场遗迹,马上集结!准备出发!战斗悄无声息,死亡阴影遍布王国!来吧!最强领主,吹响号角!为黑暗的世界带来光明的希望!2020年4月24日,战场遗迹,集结出征!联盟战火官方QQ群:826894601领主的大后方,快来加入吧!
【策划来了第三辑】天马“嘤嘤嘤”拳,你不听也要听!
Q: 冥界之门复活要求的冥界能量太多了,能减少一些么?A: 经过一轮的测试后,我们决定在3月28日的新版本调整这个问题,之后冥界之门时会降低消耗并且增加卓越领主提供的冥界能量。Q: 多余的装备卷轴还会有什么用处么?A: 在3月28日的新版本中我们新增了卷轴分解功能,可以通过分解卷轴来获取新的素材祭祀水晶,祭祀水晶可用于强化雕像让自己变得更强。Q: 资源点的资源量有计划增加么,现在的资源量显得
【活动前瞻】恶魔'世界Boss'终于露出马脚,为了王国,英勇的领主集结出征!
“啊!那是,那是,它怎么出现了!”“嘘,你小点声,别让它发现咱们,今天它撞上咱了,就别想活着离开!昔日它让这片土地血流成河,今日咱也要它血债血还!”“咱?(惊恐脸)咱还是逃跑吧,要不,再叫上点兄弟?”【活动概述】——关键词:纯福利➕无损失活动开启后,‘世界BOSS’在地图上一个随机区域现身,玩家可以根据BOSS阶段的不同,选择进攻或集结进攻世界BOSS。【直接进攻阶段】——目标【个人奖励