半边机场还是建筑工地啊，而且感觉很多地方都浪费了，登机口也还有好多空着，是有更新计划的吧？
看广告可以理解，但是为什么看了广告得到的员工一直重复？？？重复率极高，就只有这么多人？？？为什么已经入职的人还会不断抽到？？？
之前很多同学反馈兑换培训手册的小游戏太难，且考验反应与放置游戏的基调不搭所以决心制作新的小游戏考虑过拼图、翻牌、合成、消除等等，最终还是觉得配对消除游戏比较适合选好原型后，连肝三天赶出了新版小游戏规则很简单，连续点击两个相同的图案，即可消除并得1分一局游戏总共有15对图案，在30秒内消除越多的图案，分数越多结算时，每5分可以获得一本训练手册，最高可以获得3本游戏难度可谓很简单，稍微熟
对游戏倒是没太大影响，就是看着好玩，我能看一天
好评率100%真不容易，有那个二波一说服务都没问题但还是要给差评，真der
看了两个广告了招聘手册我也得了，就是不显示空姐
加油另外，什么时候适配安卓的小窗口啊。只有这一个软件，在开发者调试应用菜单里。
#游戏种草计划
招聘机制太逆天了，看一个30秒广告，花30钻石，结果招到一个自己的员工，还只返还一个经验书，是没有太多的角色模型了吗？，机场买票 安检 登机 这些都符合常理，为什么招聘会招到自己已经录用的员工，反过来说，招聘是双向的，你不投简历就不会被招录，员工都已经被录用了，他为什么还要投简历？这不是钻牛角尖，我是觉得机场主线游戏都很符合常理，就这一个逆天机制格格不入。另一个小问题，
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，是没有太多的角色模型了吗？，机场买票 安检 登机 这些都符合常理，为什么招聘会招到自己已经录用的员工![[表情_喷]](https://img.tapimg.com/market/images/fbe70c84077cafe9147ef69c75ef0a66.png)
，反过来说，招聘是双向的，你不投简历就不会被招录，员工都已经被录用了，他为什么还要投简历？这不是钻牛角尖，我是觉得机场主线游戏都很符合常理，就这一个逆天机制格格不入。