：
这次对培训书小游戏的改动，倒不是想要提高广告次数，而是之前冷却几分钟就可以继续（广告加速冷却），这样就会导致有些同学太肝加上现在招聘也会返还培训书，两者加起来，培训书供应就太多了所以才改成每天免费2次，剩余3次用广告的方式（培训书的消耗也降低了）个人还是希望大家能细水长流的玩，而不是一下子肝到底，几天就毕业，还望理解，不要弃游。 具体改动不合理的地方，都可以探讨修改
![[表情_疑惑]](https://img.tapimg.com/market/images/aa4357ae1c8077400ac415cfee3810d9.png)
，是没有太多的角色模型了吗？，机场买票 安检 登机 这些都符合常理，为什么招聘会招到自己已经录用的员工![[表情_喷]](https://img.tapimg.com/market/images/fbe70c84077cafe9147ef69c75ef0a66.png)
，反过来说，招聘是双向的，你不投简历就不会被招录，员工都已经被录用了，他为什么还要投简历？这不是钻牛角尖，我是觉得机场主线游戏都很符合常理，就这一个逆天机制格格不入。：
建议都很中肯，十分感谢招聘的问题，的确是角色没有那么多，不得已才降低了招聘价格，用了随机的方式。这样确实是可能出现重复员工的。为了补偿设置了保底机制，连续几次重复的话就很多获得一个不重复的新员工。这么看这个机制还是不够好，我再想想怎么改自动投掷的触发时间我改一下，补完广告后继续自动我也加一下
bug
招人卡死
