我的球场

#我的球场

今天是代号：DT篮球经理上线的第三天，虽然刚接触这个游戏，但是厚脸皮的我在今天一天的游玩过后还是决定来做一个关于“球员挑选”的萌新攻略。
本人也是萌新，分享的也都是自己的经验，望轻喷。⸜₍๑•⌔•๑₎⸝
一.球员挑选
在游戏当中，球探是大家获得球员的不二途径
在球探当中，每个球员的品质都是随机的，基本上完全看运气。评分所代表的，仅仅只是当前状态下球员在本位置（如：小前）上的能力，并不代表其最终的潜

前篇攻略中介绍了球员的获取，本文将介绍街球球员的培养过程。重点是职员的选择，好的职员是培养一个好的街球所要求的最重要的条件。
本产品中职员分卫三个类型。
一、训练员
1、普通训练员
普通训练员是球队雇佣的训练师，负责保持球员的训练状态，街球队和职业队各自需要一名训练员。职业队训练员的作用是减少球员提升属性时训练点的消耗；街球队训练员的除了能减少训练点消耗，还能提升街球球员的各项属性上限，在游戏中属

街球球员的发掘和培养在DT篮球经理游戏中，是各位经理们打造梦幻王朝球队的基础，是与赛事系统同样重要的养成系统，堪称本游戏最具有吸引力的玩法。看着自己发掘和培养的球员，一步步成长，选拔成为职业球员，然后在比赛中有着逆天的表现，这种成就感和满足感，是无法用言语来形容的。
对于部分商人方向的用户来说，发掘、培养、售卖球员影响赛场格局甚至影响整个经济系统成就感超越了职业联赛的胜负，超越了各种杯赛的荣誉。
获

各位球队老板，大家好。

代号：DT游戏 23年8月测试，当时我卖了一次惨，各位老板都觉得我们很真诚，小团队是多么的不容易，给予了非常大的支持。到现在已经测试了接近半年时间，在此，我代表研发工作室感谢您长期以来的付出和陪伴，是各位老板的支持与批评，让我们坚持到了今天。如今，TAP测试服已经完成历史使命，即将在1月31日关闭。在这珍贵的最后时光里，我向各位老玩家汇报一下这半年的工作。
上回书

战术设置可以看作是球员实力增幅器，在球员属性暂时无法提高的时候，灵活运用合适自己的战术可以突破瓶颈，战胜实力高于自己的对手，当然运用了错误的战术也会导致阴沟翻船，输给实力较弱的对手。
游戏中职业队有六种进攻战术和六种防守战术，我们将从以下几个方面来介绍各种战术的特点及运用。
一、按照球员属性来分，这些战术分为单兵型和团体型。
1、 强调单人能力的进攻战术有：强打内线、外线投篮、快速进攻。
这三种类

各位球队老板，大家好！
DT篮球经理，8月8号已经开始了测试，可能是专业性比较强，门槛太高的缘故，这两天进入游戏参与测试的人并不多，在团队一致的决策下，推举我来给大家卖个惨，博取一下同情，下面请开始我的表演！
炫烁网络是去年成立的一个新团队，互相没配合过，经过一年的磨合，成功的从十五人的小团队变成了七个半人的工作室，而且没有女生，曾经有冲动想把工作室名字改成“好汉七个半”，又怕改了名字以后