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新版本攻略:新手起步与进阶指南
新手起步要点 1. 重视委托项目:游戏前期资金紧张,委托项目是重要的资金与研究数据来源 。优先选择报酬高、耗时短的委托,完成后不仅能收获资金,还有机会额外获得研究数据,为后续发展奠基。 2. 合理培养员工:初期资金有限,挑选体力高、属性潜力大的员工重点培养。利用动漫培训提升属性性价比高,电影培训可补充画面和作曲属性 。注意员工培训爆气时能突破极限,可通过读档让更多员工受益。 3. 选择合适游戏
@ 无锡
407
2025/7/1
已经到底了
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9.2
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游戏发展国の最强阵容及攻略截图
游戏发展国の最强阵容及攻略
1.最强8人组及获取方法。 最强的意义基于体力条的长度,属性和职业可以后天成长(玩游艺机保底15%左右概率全属性+6),所以体力条越长越厉害 ❶开罗君(30格体力)❷欧阳宾(29格体力) ❸极猩猩福斯(30格体力)❹喵斯虎(28格体力) ❺阿布法拉国王(26体力,排名第8) ❻弗朗索瓦花(30格体力)❼苏美玲(30格体力) ❽令狐澈(30格体力)——全人物体力往下翻第3条人物属性表格可查。 第二页
@飞雪ovo
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游戏发展国攻略,6年拿金奖截图
游戏发展国攻略,6年拿金奖
开局接委托开发赚钱,找活少钱多的,活少优先 然后500招聘,争取4-5次内招到最便宜的这几个人:王露美(编剧)、冯桃(音乐)、孙宏光(绘画)、郑盖世或吴千里(工具人) 招到这四人以后,一直接委托开发赚钱,钱用来优先培养王露美(编剧)、冯桃(音乐),培养时间选择员工下班休息时候,不然可能完不成委托,我就有一次没完成,影响不大。 王露美(编剧)进行一次读书、一次电影鉴赏、一次玩游戏,用动画鉴赏将音乐培
@本尊
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《游戏发展国》题材与游戏类型获取途径一览(附官方杰作搭配表)截图
《游戏发展国》题材与游戏类型获取途径一览(附官方杰作搭配表)
如看不清请点开观看 图中标示等级为最低职业等级要求,低于标示等级不触发题材发现 如员工等级高于同项目内全部触发等级,则一次性全部触发。如4级程序员进行散步培训,则一次性触发四个题材 放个小花絮,做图过程中搞出来的赵勇哈哈哈 以上表格为自行整理,如有错漏欢迎交流纠正 杰作搭配表整合自官方给出的图鉴非原创,方便大家一图取用,侵权可删
@花醉三千
精华
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攻略:999员工和最强主机2700w销量截图
攻略:999员工和最强主机2700w销量
这篇帖子是一篇简略攻略,主要是一些小技巧的总结。 我将从四个方面介绍。 第一个方面,员工。 最强的八名员工分别是 令狐,阿花,欧阳,美玲 国王,虎子,猩猩,开罗 体力是唯一标准(后面你会懂得) 如图,员工是可以全属性999的哦。办法也很简单,那就是在员工培训上限后,不断地刷“玩游艺机”,可以结合sl大法,这样就能突破限制实现全员工999。也正是因为这一条,体力成了评比的唯一标准。 还有转职卡,这是
@叶言
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六年金奖,7年主机。9年拿猩猩截图
六年金奖,7年主机。9年拿猩猩
玩了几周目,结合大佬的攻略。而且大佬只做大后期攻略。我找不到初期的。 开局最佳人物马莎娜,王露美,桃子,加个工具人,一般是吴千里,孙宏光,郑盖世也行。但郑盖世啥职业也不会。只有满足了绘画剧本音乐三种人才之后才可以选。 没有玛莎娜拿孔孟德或孙宏光下位替代,马莎娜会画画这很关键,顺带写剧本。其他会画画的孙宏光属性太差,孔孟德相对差,其他更是麻瓜。 再说王露美,性价比非常高的开局人物,体力长,会编剧,编
@李双白
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新版本攻略截图
新版本攻略
终于毕业了分享自己的初步攻略 来讲一下初期攻略首先是我们那可怜的四小人四小人我会选择图片上的f4其中张辛三可以变成王露美,邱桃铅变成吴千里也行 这里注意千万不要选冯桃不值得培养如果实在没钱剧本和程序可以不换。桃桃 可以变吴千里 (不要升级员工除非想破产) 开局招募时一定要一个美术和一个音乐或总监,没有就重开 首先不要做游戏,去做1000以上1800以下的委托,初期的员工太差,委托来的钱全都用来读书
@追梦
精华
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《游戏发展国》全内容全类型搭配截图
《游戏发展国》全内容全类型搭配
作者:风色 (以下内容如有任何建议或攻略问题欢迎大家指正,同时在游戏中有疑问的也欢迎在底下评论,正在准备一份QA问答形式的攻略,希望对大家有用~) 在游戏发展国中,我们的游戏销量要高的话,那么游戏的内容和类型的搭配是相当重要,下面笔者为大家列出了游戏中全部20个游戏类型以及79个游戏内容的搭配效果,大家尽量选择评价高的搭配为好。 在游戏中类型和内容的搭配可以得出不同的评价,总共有6个级别,从高到低
@迷失攻略组
精华
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四年金奖攻略截图
四年金奖攻略
既然要四年得到金奖,那么首先来看一下四年金奖的条件是什么,。 根据广大游戏玩家的结论, 金奖是在四年及以后每年的12月2周的游戏发展会上得到的。 十年前金奖要求是四个数值150+,十年后180+/也可能是十年前180+,十年后220+,我记不清了。 那么要达到这样一个数值,我们可以通过以下几种方式: 一个是数值高的员工,一个是不断sl刷高数值,还有一个就是花费数据的员工挑战,还有一个就是续作游戏的
@该用户账号涉嫌违规以封禁
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极限流挑战:一年第2作殿堂百万销量,第3作黄金殿堂截图
极限流挑战:一年第2作殿堂百万销量,第3作黄金殿堂
2024年了还有人在玩游戏发展国吗?哈哈,有的。 之前的初期极限挑战一般就是4年金奖,其实挺简单的,几乎不需要攻略,唯一要点就是第4年换6人办公室然后留随便两个人(不需要是国王)在家玩游戏机就行。 本次挑战是最快殿堂、百万销量、黄金殿堂,游戏是一周目(多周目几乎没有区别),官方正版无修改,但是需要sl(废话,极限挑战没有不sl的,但是会尽量减少sl次数。需要经常存档,极限挑战需要避免出现bug),
@stbug
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没玩的了,游戏简单几点建议。截图
没玩的了,游戏简单几点建议。
已经没可玩的了,人物基本升满,钱8位数只增不减用不完,游戏开发乱点也是四项指数三四百,颁奖每次全包,还是挺好玩的游戏,说一下心得呢: 1.前期钱会很紧张,坚持开发热度高的游戏,买便宜的主机用到淘汰,他三天两头就出新机型不用搭理,买你买得起的,小心别买了没钱开发游戏了。展览就别参加了,也不要急着买商人卖的东西,转职卡等有一定经济基础再买,一次买三张,需要用很多。 2.前期聘用人员够用就行,不一定非要
@(未命名)
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