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建议增加销售部人事部的功能
市场部,销售部,人事部,有什么用呢,都只要有一两个人就行了,这科学吗。
我认为财务部可以增加收入是很好的,销售部也应该能增加收入,市场部可以增加投标项目的数目和质量,没有市场部的就把功能并进销售部。
人事部至少应该增加员工的忠心和效率,而不是只能靠加薪。加薪我自己会加,要你人事部何用。
所以应该增加设定,财务部增加投标额 ,销售部增加投标数目和质量,(投标的数目从10增加到20,质量从A+提高到S

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人事部没看出来能干嘛,因为他能干的我副总也能干,但是行政部多了的话可以给你加那个行动点,财务多了的话,你去招标的话得到的钱会多,而且交的税会少但是少的那点税基本上就顶财务那些人的工资了








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