太卡了
亲爱的厂长们: 本次版本围绕「人事评定、生产供应链、谈判经济、事件体验」四大板块进行了全面更新与修复。以下先给出全部更新速览,随后逐条详解。一、更新速览 (一)人事与晋升 年中晋升评定全面重做:每年 6 月评定,职级从高到低逐级审批; 年中周报弹窗顺序优化:6 月先弹年中周报,关闭后再处理晋升,两者不再互相冲突; 研究院系统重做:费用大幅上调、新增企业管理研究院、资深满 3 年可转岗、按人数评
老玩家进入后的页面白屏问题已解决,正在等待过审,过审后应该就正常了
我这边一直是可以的,想问问大家这边能不能正常玩?
第二天玩成这样
各位厂长,本次更新已完成提审并上线,重点如下:【数值调整】- 初阶产品线初始设计毛利率 15% → 5%:未谈判、纯代工出货的整机毛利大幅收窄,只有主动和供应商谈价、推进收购与自建工厂,才能把毛利拉回最优的 49.5%。- 代工厂抽成费率(18%)不变:涨价空间转嫁到各配件供应商基准价上——其中操作系统、AI、工业软件、智能制造等赋能技术节点涨得最狠,研发与自研的价值也随之提升。
碰到几个问题哈:1.融资的时候只能看到我自己谈判态度,不显示需要多少数值才能推进下一阶段,经常就是强行推进了2.签代工厂的时候点谈判下面的拉近关系啥的都点不了诶3.自动招聘批量提报以后缺口过大,就想着手动再多招几个HR,好像也点不了了别的都挺好玩的,有点上头,哈哈
为什么会这样?
一、修复|融资谈判:AI 回复捕捉优化问题:种子轮谈判中,投资方 AI 已经在回复里明确同意(如「可以,700 万没问题」),但系统并不认可 —— 顶栏的拟融金额仍是默认的 575 万,AI 口头承诺的条款完全不落地,签约也按旧条款执行,玩家容易产生「被 AI 耍了」的割裂感。修复方案:谈判以 AI 回复为准绳。AI 台词中报出的金额、出让股权数字 = AI 的立场,无条件写入谈判条款。投资
各位兄弟: 我是这个游戏的开发者。有几句话想对大家说。我们是AI游戏,就是在游戏运行过程中需要有大量的token消耗,最高峰我一天的token消耗就将近1.5亿,懂的朋友应该知道这是这是一个很严重的数字。 鉴于大量玩家反映说年终广告不合理,我已经将年终广告下架了。AI接口按钮大家可以先不用接入。暂时不管他,我也会在下一版更新中删掉。 我目前是通过优化算法的方式暂时进行了一些成本控制,昨天试运