精华

逛了圈论坛，发现不少询问危机合约干员培养的帖子
楼主是开服玩家，入坑至今全勤，经历过方舟公测所有的活动与关卡
目前干员图鉴有112个，除了2星外全精一以上，38个精二，信赖全员过百
楼主虽不是攻略组大佬，但也自认是有点游戏理解的，正好心血来潮就写一篇危机合约的干员培养推荐
但愿辛苦写下来不会沉，要是沉了……那我也没办法hhh
我至今仍未得到的女人镇楼
前排提示：
>推荐存在主观成分，欢迎交流补充纠

有人拿歧视感染者和现实中的种族歧视等同起来，我觉得这是非常错误的。
人种是天生的，而源石病大多数是后天感染。如此看来对萨卡兹的偏见更像种族歧视。
感染者所过非人，似乎大家（在坐的刀客塔）都挺同情他们的，但各位有没有想过：感染者为何落到这般田地？泰拉世界的大多数人为了什么而厌恶感染者呢？
让我们来探讨一番
1.无法治愈的恶性传染病
你真的真的有想过吗
呆在一群埃博拉病人聚集的房间里（只是引子，不用讨

本文首发自【情报姬】
未经授权不得转载
作者|不冬
审核|清竹
排版|xx
随着午间逸话活动的结束，相信大家都已经顺利将里面的全部奖励拿到手了，不知道各位刀客塔有没有抽出憨憨小刻呢～ 今天就来为大家简要分析午间逸话故事集中的剧情，希望大家喜欢。
【目录】
1.小刻的背景设定
作为活动追加干员，怎么能不先说小刻呢（确认过眼神，是我抽不到的女人）。
第四篇故事完整地讲述了小刻加入罗德岛的经过，在她笑容

首先声明：本帖以发掘因为没精英化而漏掉的基建好手为初衷，仅收录精英后干员的后勤技能（即省略精0就有技能的干员）表格中空一行分割开了收益较大的和收益相对小的。分类可能略带主观性，望谅解。
其中数据资料主要来源于明日方舟wiki，表格由本人编辑。
观前指南：
①本帖原意是为了发掘可以因为基建技能去精英化的干员，同时方便查询。
②在队伍达到一定强度之前，不建议将本帖作为养成干员的依据。本帖更适合于中后期

(那个括号里面的数字是修改次数）
前文：
好久不见，我是天野阳菜哒（hh，没人能拿走这个id了----------虽然现在改了-----------容我重新介绍我是刻教教主哒~）不知最近各位有没有好好在家为祖国做贡献呢？总之，我是为这不停歇的“钉钉”感到真切的烦躁，趁着这次新干员（年和阿那次没想法，限定双up太***了），我也是攒了十连（？？？好像不够），虽然没出货啦，但是为了第一时间了解到她的强

新年将至，yj福利五星干员四选一，虽然我都有，也都精二了，但群友让我写个解析来判断如何选择，那我只好回应他们的愿望了，hhh（原因是我鸽了一月没写攻略了……要死）
其实大家都明白，这种东西的选择标准无非两点：颜值与实力。按立绘精美程度来说，无可厚非的初雪第一，但相比实用性的话却是垫底……(⊙o⊙)哇~这种时候就要靠爱！（划掉，呜呜呜）
正文前言：
1.非云，我好歹也是写过几个大帖的大佬（一鸽一月我

在开始正文之前，首先感谢大家对于本系列攻略的支持
系列攻略已有四篇，旨在预测危机合约中必定或者大概率会出现的关卡情况，介绍相应的解法，推荐适用的干员
前三期攻略讲述了在前期卡费关卡与医疗体系限制关卡的应对和干员推荐
本期则会针对地面干员被限制或是敌方单位过于强力难以阻挡的情况，推荐解法与干员
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危机合约高概率会遇到的情况【系列目录导航】
一

“帽子底下什么都没有哦”
“这是给好孩子的糖果。”
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//魔术师-克洛丝
克洛丝为自己设计的狂欢服饰/魔术师。采用了较为时尚的设计，并且在服装各处和装饰品中都设计了一些小机关，方便她进行魔术表演。 ​​​​

嗨～嗨
鸽了几天然后我又来写测评啦(≧ω≦)/
这次测评的是猛男大猫猫布洛卡
废话不多说直接开始正题|˛˙꒳˙)♡
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◇面板分析
精一/二满级生命值：1751/2335
精一/二满级攻击力：579/762（满信赖＋80）
精一/二满级防御力：300/366
部署费用：19→21→23
阻挡数：2→3
再部署时间：70s
攻击间隔：1.2

一周前楼主发了危机合约干员推荐这个系列的第一篇攻略，开了这个坑
在和论文文献综述一番苦战（咕咕咕）之后，现在终于逮到时间来整理第二篇攻略了
这一期将会讲述医疗体系被限制情况下的战术应对与干员推荐
由于医疗体系限制之后的应对方式多样，且本次加入了部分战术实例，考虑到阅读体验，这部分攻略将分成上下两篇，下篇的整理也将会在近期发布
危机合约高概率会遇到的情况【系列目录导航】
一、前期费用紧张（卡费）
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