卧槽，卧槽，卧槽槽

重温童年，终于达成全收集。

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你是明日方舟设计师，你需要给一个机制非常特殊负面效果明显的职业分支进行干员设计，要求最后的干员强度至少为大杯偏上，你会如何进行工作呢? A.针对分支的特殊机制进行设计，缺点依然存在，但优点机制被有效突出。 B.针对分支的机制弱点进行特别设计，使其弱点被巧妙转化为第二种优点。 C.从方案库里随便拿一套扔在哪个分支上都强无敌的超大杯 m技能组进行套用，虽然你忘了看看你要设计的分支到底是个啥机制，

如标题，楼主主要研究高规格分队，打的其实也不好，磕磕绊绊打到n15把道中摸个半斤八两，刚刚才开始研究其它结局。 以下为2025年所有五星角色的抓取体验。

一天赋和三技能摆烂太过分了，存在感稀薄，二技能还不错的，非常灵活，让辅助的召唤物有了cos异德的输出能力，回转也完美契合。 感觉能和君君合得来，等会儿再试试