由弱变强：《红警OL手游》联盟起步管理小贴士

俗话说一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，想在红警OL手游的世界里立足，有一个强大的联盟是必不可少的，不仅仅是人多能壮声势，还能在集结进攻、支援防守、发展帮助、宝藏挖掘提供可靠保障，强大的联盟科技更是能让你在战斗中拥有更高的加成。一个强大的联盟同时也离不开良好的管理，毕竟人再多如果都是混福利的一盘散沙，就像是鸡蛋一样脆弱，一打就稀碎，最终像大浪淘沙一样被淘汰。那么对于一个联盟兴起，应该注意哪些部分呢？

一、明确建立联盟的管理理念

每个人玩游戏的目的不同，但最终将每个人维系在一起的，除了利，还有情，所谓道不同不相为谋，想要让一个联盟稳定，那么一开始就要明确自己要吸纳什么人，有的人只是休闲，不喜欢约束，那么这样的联盟注定比较松散，有的人是希望能认识更多的朋友打法时间，有的人喜欢四处搞事，让别人给他收拾残局。所以在建立联盟的宣言上、以及联盟群里，都要明确联盟的规矩和游戏中的目标，明确的让成员们明白什么能做什么不能做。PS：起个好名字很重要，要么风雅要么霸气，要么就萌萌哒吸引一堆软妹。

二、初期收人的门槛

对于不是从起来游戏转战过来的玩家来说，建立联盟初期不建议设置太高的门槛，虽然这样有利于吸纳精英，但是对于新兴联盟来说，只有盟内有高战力、神壕撑场面才比较容易容易吸引其他高战玩家的加入。毕竟如果你只有1个人，一点钱没充，还在第一天就想招募10级以上基地的玩家，别人看到你这个情况就是满足条件也不会加入的吧。多在世界频道喊喊，先把人收满，然后观察在线时间长的玩家，和他取得联系，看看是否聊得来，然后给他权限协助管理，渐渐加紧对活跃程度和战力的把关，来让联盟变得强盛。

三、高战的挽留与挖墙脚

让联盟快速强大的最快方法，就是挖墙脚了。随时留意世界频道风吹草动，平时和各路大佬混脸熟，哪天有大佬想换联盟了，直接放出橄榄枝挖过来，

当然也不要忘记联盟中核心成员的培养，任何一个高V账号都是珍贵资源，不一定非得是上来就贵7的人才需要好好挽留，如果联盟中有不声不响，慢慢充钱的玩家，不妨花些功夫私聊些，加深了解，如果对方刚玩此类游戏有点玩不明白，那么恭喜你，这种有一定经济实力还不是老油条的玩家，可是如金子般珍贵的潜在核心成员，这样的玩家对一个联盟的认同感非常强烈，只要你和他搞好关系帮了他，他基本上不会再轻易换联盟了。就算未来某一天不玩了，感情好到一定程度，对方还是能把账号送给你打理。

一个联盟中真正负责管理的未必都是高战，有些高战时间未必有那么多来和联盟成员都打成一片，所以一定要在成员中找出智商，情商在线，游戏时间稳定的人来协助管理。在未来参与一些联盟层次的集体战斗中，可以将管理权进一步细分，每个管理层负责一个固定人员的小组，方便战斗的快速响应。当然这样也有一个缺点，未来如果有人没拉拢好要跳槽，一跳就是一群人，会极大的削弱联盟实力。

如果你想做好一个联盟，还有一定财力或者才艺的话，不妨在周末多组织一些群内的趣味小活动或者表演下才艺（能吸引人的那种），一般来说能有单身且性格开朗的妹子作为吉祥物的话再好不过了，不过可遇不可求，说到底还是加强与成员之间的互动，保持向心力，让每一个人都能有归属感。

以上就是关于建立联盟初期的注意事项，下一期将带来联盟运营人事职能的相关内容~敬请期待。