提一些骑士团玩法的小建议

由于我是上周才知道骑士团，也就玩过删档的内容，之前内测的没有参与过。我就按照我目前接触的内容提一些小建议。

一、家族传承技能（天赋）

其实也不能说是传承，就是给家族选择一个被动技能（类似角色4、5技能栏，增加一些命中率、暴击率）。技能等级可以设定满级5或者10级，技能升级仅依靠家族成员进行升级。比如，假定技能满级5级，提升命中率，想要达到5级效果，需要有5代家族成员任意一人特定职业（比如加命中需要职业是长弓、猎人等）达到一定等级才可以激活技能升级。如果10级就需要10代人。家族技能是所有家族成员可以使用，可以理解为家族天赋了。

现在的家族感觉就是仅仅的配种、传承装备，再不影响游戏平衡下，给每个家族弄一个技能（天赋），让家族内容更加丰富。

家族技能可以变更，就是变更以后就需要重新激活，假定现在子孙已经第8代了，更换掉家族技能就需要从第8代开始重新开始。万一生了个孩子属性和家族技能不符，只能怪他基因突变。

二、佣兵团练兵场

玩的时间不多，团员最大的年龄也才到50+，所以还没遇到什么退休情况。所以退休了是人直接走了还是会留下来，我不太确定。

现在新成员加入（主要针对子女）等级都是1级，每次专门去带也挺麻烦的。所以建议增加一个练兵场，可以让等级低的去里面训练（训练也设定等级上线，比如只能训练到20或30）。这样可以有效的减少大家前期带娃痛苦。

至于前面为什么提到退休，我个人是希望练兵场可以提升一些现实感。练兵场需要有个教员，教员的等级和年龄（等级为主，年龄为辅）决定了练兵获取经验的效果，团员退休后就可以接着去培养后辈。练兵场建筑等级可以作为逐步增加练兵数量（建议1-3位置就好，可以每个位置都需要一个教员）、提高经验获取（这个比例建议不要太多，主要还是以教员为主）、自行转职（当满足转职要求即可自行转职，这样练兵的同时也不耽误学习技能）

如果退休人员游戏设定中是要离开的，也可以设定为年龄达到50或者60以后的团员进行教员工作，或者二者一并实行。