【方舟老司机】“大佬，我接下来练什么好？”，这份最易懂的《明日方舟·阵容选择指南》请萌新们收好！

修改于2020/02/172777 浏览攻略

前言：对于任何养成类游戏来说，选择正确的培养对象，少走弯路错路，最大化利用资源是玩好这款游戏的前提，《明日方舟》也是这样。

相比我之前玩的几款养成类游戏，《明日方舟》的角色分划还算是比较明朗的，是什么位置就干什么事，哪怕强如限定干员“年”也不可能身兼多职（完全不像隔壁的《阴阳师》，自从混伤角色出现后，伤害系统就开始逐渐崩坏了......）

今天，我就从一个休闲玩家的角度简单分析一下，萌新们在开局时面对这些纷繁复杂的干员应该如何选择，归纳总结一下应该练什么，怎么练，优先级等常见问题。

（以下内容仅为个人经验总结，不涉及任何高深的数据分析和对比，不讨论任何数值相关内容）

【服务器＆ID】官服-纳兰小恩#1676

【入职时间】2019-6-20

【氪金程度】3000¥-4000¥

【BOX】113名干员

【目录】

一、基础篇（介绍干员设计特点）

二、入门篇（分析萌新应该怎样开局）

三、布阵篇（分职业介绍挑选干员的要点）

四、补完篇（如何有效地更替干员）

基础篇：首先，我们要明确《明日方舟》角色设计的三个特点：

第一：《明日方舟》目前存在物理伤害、法术伤害、无视防御和法术抗性的伤害（纯粹伤害），一共3种伤害类型；

第二：《明日方舟》目前有先锋、狙击、医疗、术师、重装、近卫、辅助、特种，共8大职业。其中，我把前五者称为“基础职业”，后三者称为“进阶职业”（原因后面细说）。

第三，《明日方舟》大部分角色都存在上下位替代的关系，即两者的技能效果近似，只在伤害数值、天赋等方面有所差异。总的来说，上位角色一定比下位角色好，但是，不排除下位角色所拥有的某些特性，在特殊情况下更加好用（比如史都华德的优先攻击重甲敌人）。

其次，我们在训练干员的时候，一定要考虑到各个职业里物理和法术伤害的干员都要占有一些比例，尤其是“近卫干员”，千万不要某一职业单一伤害类型发展，不然后期推图、参加活动，甚至是抄作业的时候都会遇到很大的问题。

比如星极的特性、白雪的二技能都能够在原本属于物理伤害的职业中打出法术伤害。

最后，对于《明日方舟》这个游戏来说，前期时“精一是基础，精二是必然”，后期的话“精二是基础，专三是必然”。

所以，萌新练英雄的起步是“精一、1级、技能5级”（因为5级之后的技能需要蓝材料，建议精二之后再提升到7级），之后是“精二、1级、技能7级”，最后是“精二、满级、技能专3”

入门篇：当你理解了上面三条内容后，我们就可以开始挑选开局要练的干员了。前面我说过，我把八大职业分为了“基础职业”和“进阶职业”，这里说明一下原因。

因为，你只要有了前五种职业组成的阵容，几乎就可以平稳度过整个新手期，偶尔要用到的“推、拉、挡枪”的工具人一般1级就够顶用了。

近卫作为一个摇摆位的存在，偶尔承担一下单切的任务，练一个玫兰莎够用一辈子。而到了后期，等你精二了一大堆近卫干员以后会发现，你的五大基础职业里只需要医疗就够了，因为近卫抢走了剩下四个职业的全部饭碗（以后指不定还会有奶妈近卫）。

所以，近卫就是这样神奇的存在，要么没有，要么全是。不过，我还是不太推荐新手花很多资源在近卫身上，因为再怎么调侃“近卫方舟”，近卫也只是一个补足的存在，并不是每场都能稳定发挥的。

（就好比LOL里的亚索）

开局阵容的挑选只需要记住一点：每个职业各练2名干员（辅助、特种不练），首先确保扎实，再考虑查漏补缺（练工具人）。

为了防止萌新们走弯路，我这里先提出三点注意事项：

1.游戏开局请一定先多抽卡，再确定要练的干员。不要抽了20发新手卡池就急着问“这个开局怎么样？”、“练哪些干员比较好？”，一定要推图攒石，抽过50-100发之后，再开始确定阵容，正式提升干员练度。

（想要知道自己开局阵容怎么样，可以看我上一篇《明日方舟·氪金指南》）。

2.六星干员的投入产出比一定是正向的，所以练六星干员的时候无需犹豫。哪怕投入的时间精力远大于其他干员，但是，成品出炉之后对你阵容强度的提升一定有很大的帮助。

3.千万不要优先练任何偏门的干员，哪怕是工具人也不要急着提升练度。千万不要听那些低配大佬或者杂技大佬说“某某低星干员很好用”、“某某干员简直就是神将”，然后就把大量资源往那些干员上倾斜，这对于一个萌新来说完全没有必要，甚至会拖慢你整个阵容的成型速度。记住，走自己的路，等你会跑了之后再考虑飞。

布阵篇：下面分享一下我的个人经验，萌新按照这个进度，只要练度到位，必定不会卡关，也省了纠结到底练谁的烦恼。

一般来说，如果你是非氪金党的话，三星四星干员可能需要精一满级或者精二以上；如果你是氪金党的话，四星干员在精二之前应该就能抽到上位替代的五星六星干员了，所以，四星干员可以考虑不去精二。

1.挑选两个三星干员重点培养（因为有支线任务：培养两个三星干员，100%返还练度资源），这里推荐一个玫兰莎、一个克洛斯。如果你开局的干员里实在却某个职业，也可以选一个该职业的三星干员顶上。

2.只要开局抽到的高星干员不是辅助或者特种，都直接列入重点训练名单（练就完事儿了，不要纠结后期万一抽到谁谁谁能代替），这样你就有了2-3个强力的输出、防御或者医疗保障，也就是你阵容里的C位。

3.之后，我们按照每个职业各2名干员的公式进行搭配和补足：

（配图是我推荐的低星干员，有高星干员可以直接忽略，一定要记住，有高星的替代干员就无需再练低星干员了，更不要因为卡费、抄作业等问题特意去练低星干员，可以提升先锋干员技能等级，用工具人拖延时间等方法缓解卡费问题，等抽到高星的先锋之后再替换掉）

先锋：推荐两个自动回费先锋，不推荐先练击杀回费先锋（红豆、苇草等），前期输出位攻击力低，低阻挡数很容易漏怪，而且击杀回费的收益不如自动回费稳定。

推进之王、凛冬、德克萨斯只要有就都练，不存在有谁就不需要另一个的说法。凛冬全体先锋减费、德克萨斯开局增费都很好用。

狙击：推荐两个高速单体狙击（能天使、杰西卡、克洛斯这种），像守林人（慢速）、黑（近程）都不建议先于其他高速单体狙练，原因就是不符合“稳”这个要求，适用性没那么广。

医疗：推荐两个单体医疗，高星干员为优（低星推荐末药、苏苏洛），因为前期等级低，群体医疗的奶量容易撑不住。不过，前期某些图确实需要群体医疗，这里推荐练调香师，其他的低星就不推荐了，不如等抽到高星群体医疗再练吧。

术师：推荐一个单体、一个群体。一律优先练高星干员，哪怕你觉得阿米娅再没用，也好过三星的干员；也不要纠结远山和天火强度哪个高，有哪个就练哪个，等你有了莫斯提马再说别的吧。

重装：不用纠结什么防御盾和奶盾，前期哪个高星就练哪个，五星奶盾肯定比你三星防御盾顶用得多。低星重装推荐蛇屠箱、角峰，无敌的新人之友。

近卫：关于近卫的问题我在上面说过了，前期可以留两个位置给近卫，但是不推荐倾入大量资源（银灰也就只吃一个精二之后的真银斩，如果你做不到精二，那还是靠边站吧）。很牛B的玫兰莎剑圣也就精一之后升个几级差不多了，你会发现你整条命肯定不是玫兰莎给你的。

辅助和特种：前期建议“推、拉、挡枪”工具人各确定一个，稍微升点等级，以备不时之需（“推”的干员会经常用到）。

补完篇：一般来说，随着游戏时间的增加，你的干员BOX会越来越广，什么牛鬼蛇神都有可能被你抽到，这个时候你有可能会对开局跟随你的那一批干员产生厌烦感，想要换一批新的干员，换一种游戏的心情（其实只是信赖满了不想浪费而已）。

这里我简单说一下替换初始干员的几个要点：

1.任何情况下抽到六星干员都要优先替换。哪怕你之前某个五星或者四星干员即将精二，把资源省下来给六星干员吃，这种过河拆桥的事情要多做，这样你阵容的整体强度才会提上去。

2.替换要从五星做起，四星换三星这种事情不要做。比如，你练了两个狙击，其中一个是克洛斯，而你现在抽到了杰西卡，想把克洛斯替换掉，请务必立即停止你危险的想法。这种操作没有意义，如果你之前已经提高了某些三星干员的练度，那请你直接跳过他的四星上位，等待五星或六星上位更加有意义。

3.始终要记住，你的目标是“黄金大队”，而不是和某个低星“真爱”过一辈子。我在之前的攻略里说过，《明日方舟》是一款有保底的抽卡游戏，只要你抽的够多，氪的到位，满图鉴绝对不是梦想（除了公招限定），所以，请萌新们一开始就把你的眼光放长远一点，先定一个小目标凑他一个“黄金大队”。

4.偏门的干员可以适时提高练度，以备活动的突然袭击。如果，最近的卡池没有你想要的角色，你已有的高星角色都训练完毕了，那你可以利用这段长草期，精二一个常用的特种干员或者辅助干员，或者像拉普兰德这种自带“沉默效果”的特殊干员。

但是，这种事情我还是建议放在重点角色练完之后做，比如你同时抽到一个银灰和一个红，虽然红是一个优秀的工具人，但是银灰显然更需要优先精二。

5.“给下一个我想要抽的角色攒材料”，这种事情我不推荐萌新干，因为提高现有阵容练度远比“妄想”下一任到来要实际的多。

6.“我想先专三某个干员的技能”，如果你已经有了一套12名精二干员的阵容，那可以考虑这样做，否则我还是建议你优先精二干员。

好了，以上就是我简单总结的挑选阵容的一些心得。

总结一下：每个职业的干员都练两个，之后缺啥补啥；精二干员优先于专精技能；六星干员抽到就换；特殊效果干员见缝插针，适时提高练度。

如果你实在对你的阵容没有办法，选不好该练什么，欢迎截图留言在下面，我会一一帮你分析配阵的。

上期攻略：

【方舟老司机】不要再乱花源石啦！《明日方舟·氪金指南》

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