下载 App

新手攻略【3.5更新】
1.工作选择
推荐:考古、火箭工程、翻译(60)>程序员、公关(70+)>车辆设计
(括号中的是退休年龄)
只要是正规大学的专业,哪行干到顶尖都挺赚钱的
2.天赋-星象选择
推荐土星 其次是毕宿五
3.生育计划
由于39岁以后生育率显著降低,建议每回合生2个左右孩子,防止绝后,有钱可以生多
第一个孩子在30~32岁左右生,第二个在36~38岁生
*二胎要买至少【三室】的房子,大概400w左右
一般
精华
@枣点睡觉
2385 赞
486 回复

完美开局玩法
首先我们要清楚影响高考成绩的因素是什么,一共三大要素:考试作答,考试前学科分,个人属性(主要是智商)。经测试得如果学科分和属性不高,即便是考试作答全对也难以高分到大学任选,所以在前期需要注意自身学科分和属性的培养
而对于学生时代,书是提高属性必不可少的方式,特别是小学和初中的时候,书店是每年必去的,要是零钱足够,推荐用在买书上。每年免费读的书有好几种,挑选对自己有用的书是重中之重。下面是我整理的各
@菜衾
5555 赞
296 回复
01:19

《当代人生》:富婆做什么最快乐?
《当代人生》是一款人生经营模拟游戏,可以随机生成很多有趣的小故事,喜欢模拟经营的朋友一定不要错过!
精华
@魏同学
764 赞
46 回复

论如何活到一百岁
首先,开局选人,千万不能选健康有上限的,基本上限八十,寿命极限也就八十多,另外有天赋会固定健康,可能要二代。像下面这个基本没戏了。
接下来介绍几个重要的点。
增加健康度的东西:
1.二十四式太极飞鸟(书本,大概叫这名字)
2.野山参(恢复大量健康度,不能突破上限)
3.铁皮石斛(恢复健康+突破上限)
ps:野山参只要健康度没上限都能增加健康,铁皮石斛和看书得看脸
4.健身房,第一种+健康,第二种
@北锋
369 赞
59 回复

开公司小技巧,年入五亿超级简单~
1.找到服务窗口,创建一个公司,建议直接选2500万,当然不选也行,因为可以在财务处注入资金。
2.第一年升级结构,可以先不招人,然后在第二年的时候连员工带主管一起招,这里一定要招符合度90-100%的,钱不要紧,咱可以招进来了之后改。
3.物流部设定如下,主要就是把“优先报废”改成“优先车队1”
4.市场模块设定,全部拉满(很费钱,但也没有特别费,初始基金一个亿,咋造都行。)
5.项目只开一个,
@zoomyees
895 赞
136 回复

自用
情商必刷:酒吧:
特基拉碰- 酸 -气泡-低度数
尼格罗尼- 苦 - 甜 -中度数
午后之死- 苦 -草本-中度数
U型潜艇-气泡-草本-低度数
水果宾治-气泡-果味-无酒精
长岛冰茶- 甜 -气泡-高度数
自由古巴- 甜 -气泡-中度数
血与沙 - 甜 - 辣 -中度数
狂热 - 酸 - 甜 -中度数
辛德瑞拉- 酸 -果味-无酒精
莫吉托 - 酸 -草本-低度数
干马天尼- 辣 -草本-
@我好缺钱啊!
1196 赞
57 回复

论炒房,股票基金,银行的收益
当你拥有亿万家产之后,就需要考虑如何让资产迅速的升值,从而能够随意享受人生。
1.炒房
优点:根据测试,房子长期绝对会升值,有小几率下一年会贬值。明珠市的房子升值最快,行情最好的时候年化大约有5%,而且不收遗产税,但每年有房屋保养费。(另外两套衡达最贵的买了会卡住而且几乎不升值)
缺点:买卖点起来麻烦,当家产过多以后,实在麻烦。
2.炒股
原以为股市是收益最快的地方,事实也没错,但也是亏钱最快的地
@北锋
79 赞
30 回复

当代人生新职业——邮轮船员
初始职业:船员
作为海乘服务人员,你主要负责整理、装饰客房
进阶职业:领班
经过一段时间的海乘工作你可以晋升为领班,负责监控、咨询电话和广播播报。
最终职业:船长
将负责一艘邮轮的日常运营,包括航线选择、设施建造和赠品研发工作。
邮轮运营收入的百分比将作为船长的工作奖金。
以上就是本次更新的大致内容啦,各位小伙伴们有其他有趣的游戏建议可以添加下方QQ群聊和我们的管理员进行反馈!当代人生 官方群:9
官方
@游戏匠
339 赞
140 回复

打工人的修行之路(最高职位晋升)
考古学的考古学家,计算机的CTO,还有首席火箭,这都是一等一的养老行业,可以一直干到去世,那怎么升,如何升,我大概有一些看法
大家总觉得工作就应该往前干,一遍一遍看广告,然后自主工作,其实不然。注意有一个免费刷新的选项,如果三个里面没有自己想要的就点一下,优先选择那种既加资源有加工作进度的,拖几年把项目完成也无妨,实在是差一点就干完,这时候可以看个广告赶进度。项目资源对于升职也是很重要的一项。
然
@笨跑的阿萨翔
272 赞
51 回复

公司经营(初代)
浅玩一下公司,这应该是现在的最终形态了。
下面说几个重要的点吧。
1.货架拉满,个人感觉这个是最先要做的,而且货架场地费比人工便宜,优先级第一。
2.人员拉满,主要是市场部和运输。招了人力总监后会自动招人。
3.优先做评分最高的单子,钱多一点,市场部有了总监后可以调。
最后,有几个问题。
1.公司的赚钱如何提取,似乎没有做这方面的东西,而且董事长没有薪水
2.首席什么官的,用处不明,薪资巨高,最好
@北锋
364 赞
147 回复




