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103岁了

2022/01/311882 浏览综合
可恶,儿子和儿媳去世,心情掉光了,果然也挂了,明明我还有好多药,啊啊啊!!!
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新手攻略【3.5更新】截图
新手攻略【3.5更新】
1.工作选择 推荐:考古、火箭工程、翻译(60)>程序员、公关(70+)>车辆设计 (括号中的是退休年龄) 只要是正规大学的专业,哪行干到顶尖都挺赚钱的 2.天赋-星象选择 推荐土星 其次是毕宿五 3.生育计划 由于39岁以后生育率显著降低,建议每回合生2个左右孩子,防止绝后,有钱可以生多 第一个孩子在30~32岁左右生,第二个在36~38岁生 *二胎要买至少【三室】的房子,大概400w左右 一般
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完美开局玩法截图
完美开局玩法
首先我们要清楚影响高考成绩的因素是什么,一共三大要素:考试作答,考试前学科分,个人属性(主要是智商)。经测试得如果学科分和属性不高,即便是考试作答全对也难以高分到大学任选,所以在前期需要注意自身学科分和属性的培养 而对于学生时代,书是提高属性必不可少的方式,特别是小学和初中的时候,书店是每年必去的,要是零钱足够,推荐用在买书上。每年免费读的书有好几种,挑选对自己有用的书是重中之重。下面是我整理的各
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《当代人生》:富婆做什么最快乐?截图
《当代人生》:富婆做什么最快乐?
《当代人生》是一款人生经营模拟游戏,可以随机生成很多有趣的小故事,喜欢模拟经营的朋友一定不要错过!
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论如何活到一百岁截图
论如何活到一百岁
首先,开局选人,千万不能选健康有上限的,基本上限八十,寿命极限也就八十多,另外有天赋会固定健康,可能要二代。像下面这个基本没戏了。 接下来介绍几个重要的点。 增加健康度的东西: 1.二十四式太极飞鸟(书本,大概叫这名字) 2.野山参(恢复大量健康度,不能突破上限) 3.铁皮石斛(恢复健康+突破上限) ps:野山参只要健康度没上限都能增加健康,铁皮石斛和看书得看脸 4.健身房,第一种+健康,第二种
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开公司小技巧,年入五亿超级简单~截图
开公司小技巧,年入五亿超级简单~
1.找到服务窗口,创建一个公司,建议直接选2500万,当然不选也行,因为可以在财务处注入资金。 2.第一年升级结构,可以先不招人,然后在第二年的时候连员工带主管一起招,这里一定要招符合度90-100%的,钱不要紧,咱可以招进来了之后改。 3.物流部设定如下,主要就是把“优先报废”改成“优先车队1” 4.市场模块设定,全部拉满(很费钱,但也没有特别费,初始基金一个亿,咋造都行。) 5.项目只开一个,
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自用截图
自用
情商必刷:酒吧: 特基拉碰- 酸 -气泡-低度数 尼格罗尼- 苦 - 甜 -中度数 午后之死- 苦 -草本-中度数 U型潜艇-气泡-草本-低度数 水果宾治-气泡-果味-无酒精 长岛冰茶- 甜 -气泡-高度数 自由古巴- 甜 -气泡-中度数 血与沙 - 甜 - 辣 -中度数 狂热 - 酸 - 甜 -中度数 辛德瑞拉- 酸 -果味-无酒精 莫吉托 - 酸 -草本-低度数 干马天尼- 辣 -草本-
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论炒房,股票基金,银行的收益截图
论炒房,股票基金,银行的收益
当你拥有亿万家产之后,就需要考虑如何让资产迅速的升值,从而能够随意享受人生。 1.炒房 优点:根据测试,房子长期绝对会升值,有小几率下一年会贬值。明珠市的房子升值最快,行情最好的时候年化大约有5%,而且不收遗产税,但每年有房屋保养费。(另外两套衡达最贵的买了会卡住而且几乎不升值) 缺点:买卖点起来麻烦,当家产过多以后,实在麻烦。 2.炒股 原以为股市是收益最快的地方,事实也没错,但也是亏钱最快的地
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当代人生新职业——邮轮船员截图
当代人生新职业——邮轮船员
初始职业:船员 作为海乘服务人员,你主要负责整理、装饰客房 进阶职业:领班 经过一段时间的海乘工作你可以晋升为领班,负责监控、咨询电话和广播播报。 最终职业:船长 将负责一艘邮轮的日常运营,包括航线选择、设施建造和赠品研发工作。 邮轮运营收入的百分比将作为船长的工作奖金。 以上就是本次更新的大致内容啦,各位小伙伴们有其他有趣的游戏建议可以添加下方QQ群聊和我们的管理员进行反馈!当代人生 官方群:9
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打工人的修行之路(最高职位晋升)截图
打工人的修行之路(最高职位晋升)
考古学的考古学家,计算机的CTO,还有首席火箭,这都是一等一的养老行业,可以一直干到去世,那怎么升,如何升,我大概有一些看法 大家总觉得工作就应该往前干,一遍一遍看广告,然后自主工作,其实不然。注意有一个免费刷新的选项,如果三个里面没有自己想要的就点一下,优先选择那种既加资源有加工作进度的,拖几年把项目完成也无妨,实在是差一点就干完,这时候可以看个广告赶进度。项目资源对于升职也是很重要的一项。 然
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公司经营(初代)截图
公司经营(初代)
浅玩一下公司,这应该是现在的最终形态了。 下面说几个重要的点吧。 1.货架拉满,个人感觉这个是最先要做的,而且货架场地费比人工便宜,优先级第一。 2.人员拉满,主要是市场部和运输。招了人力总监后会自动招人。 3.优先做评分最高的单子,钱多一点,市场部有了总监后可以调。 最后,有几个问题。 1.公司的赚钱如何提取,似乎没有做这方面的东西,而且董事长没有薪水 2.首席什么官的,用处不明,薪资巨高,最好
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