可以

2022/10/06141 浏览综合

一款非常传统的模拟经营游戏，非常休闲，基本没有策略性内容，适合养生玩家。

➊玩法分析：可玩性低，过于休闲

1）游戏开局有一段简单的剧情，大概就是玩家收购了一家铺面，开火锅店，然后有一位老师傅作为厨师，帮助我们把这个店开起来。

在可以招募店员之前，点单、洗碗、上菜、结账之类的都需要我们手动，不过这个过程很短，很快我们就招募到对应店员以后，就可以解放双手开始经营了。[一开始店员不够，想要加快进程也可以自己手动参与，会更快]

虽然说是经营模拟游戏，但更多的内容其实还是休闲放置，我们需要做的内容就是招募新店员，升级店内的措施。

员工分为：服务员、收银员、配菜员、厨师、迎宾五类，店面分为火锅店和自助厅，还有一楼和二楼，有的店员固定负责一楼的收银，有些店员则只负责上锅底，说实话我感觉负责的内容由游戏指定好的话可玩性实在太低了吧。

哪里说招聘来的店员只能负责一个地区的一项任务的，不是应该设计成由玩家指定任务，然后其有相应的专长领域什么的，如果想要加强游戏行的话还可以增加好感度、友谊值什么的，后期还可有啥跳槽或是工龄到了退休了，家里有啥意外要请假的。目前这种纯线性的养成前期的可玩性就不高，后期就更低了。

而如果说游戏设计的目的本来就是给一个简单的休闲养成，所以故意不设计这些内容的话，那说实话类似的经营养成餐厅养成游戏多得很，除了是新游戏外。贵游在市场上并没有任何优势。

2）游戏中有些文案内容的小彩蛋，譬如自称25岁的洗碗工——扫地僧，走在路上经常会有外国游客请求合影，致敬的是谁大家猜都知道。还有喜欢独处的东师傅，耳朵受伤了需要长期戴耳罩，据说真正的原因是为了假装没听到别人叫他，来火锅店上班居然是为了免费吃火锅。

除了普通员工，游戏里还可以招聘演员来演出，增加餐厅的收益，咋说呢感觉还是局限了。这些演员都是招聘过来长期演出的，如果设计成定期驻场演出，需要反复付费进行招募感觉会更好。而且也可以增加一些随机时间，比如说邀请一定次数以后，会给一次免费的演出。比如说某些活动的时候特定的演出效果会更好，又或者加一些经营策略性，譬如说武术演出会吸引什么类型的用户，那时候什么配菜卖得比较好之类的。

当然，以上说的很多都是增加游戏性的内容，如果开发团队本身就是想做一个休闲养成，不要那么多内容的游戏，那就当我瞎扯了。因为我知道研发每个系统是需要工期和费用的，所以如果本身只是想准备先打造一款小体量的游戏也未可知。

➋游戏内容：简单纯粹，放置休闲

1)游戏的星级评定标准为铁→锡→铜→银→金→钻石，其中每个等级又有三个小段。晋级之后可以获得段位加成，譬如最基本的结账收益和来客概率，还有离线收益的时长。也就是说一开始基本上一天上线五六次领奖励，后面一天上线个两三次领奖励。

其实我觉得不如把最后的提升到18小时，良心的休闲养成，一天上线一次就好了.....当然目前的13小时也算良心了，不过我觉得按照这种等级提升收益，然后保证玩家每天能上线的方式是真的老套，而且游戏内容从始至终都不够多。评级是固定的，后期上线只会越来越少。

为啥不设计成餐厅定期参加评级，需要消耗费用来保持评级，同时提升评级带来的整体收益呢？

另外关于铁→锡→铜→银→金→钻石这个评级说实话也出戏，完全可以直接几星饭店，又或者SABCD那种评级，真要用的话后面加个铜标、银标、金标啥的是不是更好。

2）游戏的菜单还挺丰富的，分为锅底、菜品和蘸料，其中锅底又分为：川渝火锅、北派火锅、闽越火锅、江浙火锅、云贵火锅和其他火锅，菜品有：荤素、海产、小吃和饮品，蘸料也有30+种，个人感觉游戏的一大部分精力就放在弄菜谱上面了。

然而游戏中的菜谱是由三种道具随机研发的，也就是说能研制出来啥菜式完全看运气，并不需要任何的操作。包括其他的所有家具基本也就是靠钻来的钱来买就好了，没有啥需要操作和动脑的地方。

➌氪金体系：广告收益，非强制

游戏的货币可以通过广告获取，不过首页上没有悬浮的广告栏。只有在领奖励的时候会跳出双倍，此外还有商店内有通过广告获取货币的入口。据说这类游戏的广告收益主要就是看点击次数的，为了覆盖研发成本倒是无可厚非。

而且看广告到达一定次数以后在看好像就有冷却了，这一点还是比较克制的，一次广告4500货币的收益其实也只有在前期稍微够看，中后期不调整的话估计都没人瞧得上眼了。

总结

总的来说，我感觉目前这款游戏就是非常纯粹的单机放置经营养成游戏，很多系统被刻意的精简了，又或者是经费不足没研发。

所以如果是想要一款特别纯粹的模拟经营游戏的话，可以尝试看看。如果是想要有较高可玩性的话，不是很推荐这款。

幸福路上的火锅店

7.3

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