无题

之前玩过神医，所以我在没玩之前就相信这款游戏一定有它的深意，抱着体验一下的想法，我敷衍地玩了前十分钟，得到融资后肆意挥霍，不搭配技能直接开工，不关注配比，直到我看了高奇的剧情，我的责任心告诉我:我应该经营好企业，因为还有很多人等着我分红……

很庆幸我始终保持着最基本的人文关怀， 时刻关注总监的健康值，不轻易裁员，不激进地扩大用户流量，不使用996，007这样的技能，虽然这只是一款游戏，但我很开心我守住了底线。

在玩这款游戏之前，IPO融资在我心中只是一副流程图，我从没有想过企业利用融资修饰数据，伪造报表这样的情况，游戏期间我一直亏损，但每轮融资资金及时补充，我竟下意识认为亏损应当是常态，资金应当投放到销售成本中，资金总是流向效率更高的部门，但这里的效率应当用什么衡量，生产能力？用户流量？股票价格？为什么资金没有利用到合理的地方，我思索了很久还是没有答案。

我和里面的绵羊女士(好像是程楠)和程序员共情了。女性在求职时反复强调的产假、在权力关系的下游苦苦挣扎，这样的现象比比皆是，但我们似乎有意识弱化这样的记忆，麻痹这样的思想。程序员在工作中逐渐丧失热爱，失去思想，不也正是我们的写照。这款游戏中应当有更多内涵，但我实在阅历不够，也无法共情更多，今夜我也只能粗浅记录一下我的想法，希望之后我开始工作时，不要变得冰冷麻木，我应当用一颗柔软的心、一副理智的脑子学习金融。

又:希望蹲到各个总监的个人故事汇总，我没有收集全。