给不会开公司的友友们看

修改于2023/08/061.2 万浏览攻略区

开公司的前提是要有启动资金和租办公区或者用自己的买的办公房，个人建议可以选择建筑师、明星、炒房或者参加最强大脑来作为启动资金，我下面给友友们看的就是拿5千万来做为启动资金开成功的。

首先注册公司，第一件事先升级公司架构（架构越完善公司的项目组和物流组才能招更多的人赚钱💰）。在架构完善的过程中把项目组员工和物流组员工招满（这是赚钱的主力），最终完善后，三个项目组每组的人员为15人，物流组总共12人每组4人。其他的人力、财务均一个主管一个专员就可，（不想招太多人力和财务可以在招聘门槛中设置不再招聘）

第二如何招员工？

前期建议自己招，所有员工的招聘要求都是把岗位符合设为100～100，底层员工的期望薪资不用管，招到以后把薪资修改成0就可以变成最低薪资了（想赚钱就得学会压榨），主管薪资同样最低，项目组经理和物流组的薪资设置为220k ，其他均设置180k，薪资同样拉最低。当薪资过低，职员页面的笑脸会变红，这并不用担心，可以在总经理秘书设置员工福利的时候选择最好的福利和在人力资源发布加薪幅度里设置每年员工的涨幅为3%～5%来改善员工的心情，后期招聘可以直接设置招聘门槛，人事会招，作为老板的你只需要看哪个员工工资太高调整一下就可以了。

第三个在项目组中如何选择供货市场和销售市场？

前期供货市场看大佬的推荐是首选雀巢咖啡（这里还是大家跟着大佬建议走，因为雀巢咖啡最后能卖1000元零售价，比其他的供货商都要高，钱就能赚更多），不过我是看市场表现力，哪个越高我就选哪个。销售市场，五个货架全部拉满，这里货架的数量增加需要看合作关系，每到达一个关系节点，货架数量会增加的越多，这个时候就需要我们手动去把货架数量拉满（货架越多才能赚更多的钱），橱窗展示也是全部竞争到，以及推广经费也是拉到最高，这样子可以提高竞争力。每个项目组货架分配选择平均分配就可以了。后期全部都稳定以后基本上就不用管了这块。等待货架数量增加的过程中营收会有亏损，不过只要控制好员工的薪资，不会亏损太多，一旦货架数量上限拉满后，营收基本就是一年回本的，所以不用担心越亏越多。（我看了一下其他的攻略帖子建议的是只开一个项目组然后供货市场直接选择雀巢咖啡，一年能挣7亿大家也可以试一试哦，玩法是多样的）

第四个如何设置主管决策方案？

除了项目组需要把广告投放费拉满和人力组把招聘门槛人力和财务设置不再招聘之外，其他的决策方案可以按照系统默认的发布。

第五怎么从公司提钱到自己的账户中？

从财务组计提方案中调整计提比例就可以了。

第六物流组硬件每年只要资金够都会自动升级的，我们只需要招人就行了。

大致算了一下从初期到后期也就十年左右，到这里，开公司攻略就结束了，祝大家都有百亿人生 [嗒啦啦4_比心]