［剧情］9你招几个心眼多的编剧吧，我看着累的慌

［个人向剧情吐槽］没办法不骂这段我憋得慌

『预算』？我看到这个词我都笑了，以为你要写波诡云谲唇枪舌战头脑风暴，结果就写了个这？

主线第四章

从槲寄生起义那里就有点行为目的不明，几个人占了栋楼要谈判，对面一开始想冷处理随便管管过去了，请问对面要是下狠手拿你杀鸡儆猴，正好做例子威胁以后的新员工，你有什么办法？除了闹事本身你没有任何的谈判条件，舆论都不在你这边；

但是Z迅速过渡到新规制法案，也算连贯，不会让人太过出戏。后面提出新规，也主要是让v自己自由招人带队，其他条款都不重要都是烟雾弹是吧？可想而知大领导不想让员工以个人名义成立子公司，直接进辩论成废案这里写的还算可以，勉强凑齐了康的智商。

接下来自信的马克要去送了，我以为对方能把问题的核心直接扔给他（核心是什么我放后面说），结果你问他有没有考虑人员教育的预算？然后他还真就被问住了？

1.预算

你写了十年草案你第一天知道预算？那些人人头在那，官方教个人教都要钱，你就不能考察一下官方人均教育费用和v个人带团实际，给一个合适的人均费出来让官方发不就行了？还『我不明白怎么提到了预算』你有什么不明白的？草案里本来就应该包含这个，做plan的人就应该知道这个，编剧懂？

如果解释成老黑当时只是拿这个问题引出，后面又提了别的问题，那z找人打乒乓球的时候做的回应也是围绕预算，解释不通，所以只能是编剧憋了半天只编出来预算一个理由。

2.v为什么不能个人带队

剧情认为v可以个人带队，是纯出于v的个人综合素质，但是团队人数增加后如何管理，团队内部小团体甚至整个团队是否会脱离掌控，是否会被别有用心的人利用，都闭口不谈。说白了就是人治的力量是有限的，所以才要法治，绕回来还是写草案的那个人过于菜。这个问题也很好解决，草案拟的时候直接写进去，基金会的执行部门派人入驻跟着，监察部门定期谈话就完了，非得先弄个dinner草案搞压力测试是吧？

3.问题的核心是什么／康不能允许这件事的原因是什么

基金会不是zf，但是多年垄断独大，康不许v成立个人团队，是怕脱离掌控，更重要的是脱离掌控意味着什么。『愿和平与我们同在』，如果是志同道合，都是为了『和平』，即使脱离母公司独立了又如何？还是觉得v会带队集体切黑？

从第三章就能看出，老太太能闲到跟一群小孩耍心眼，说明她根本不在乎什么美好愿景、理想口号，基金会只在乎自己的地位是否稳固，是否大权在握，所以才容不得旁逸斜出，这和『暴雨』下环境动荡，急需求新求变、团结一致、恢复时间秩序的新需求是天然的矛盾，可以写出很多有点深度的东西，守旧派的愚昧是掌权者画给维护旧制者的饼，维新派的牺牲是令强权体系割让回本属于自己的权力，结果编剧就拿一个『预算』糊弄我？？？z做了个背调帮人办了个事就让人赞叹政治手腕？？？文本量缩缩缩，全靠动画拖拖拖，我看你们全公司都给美术磕头算了

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