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关于我的子孙全是兔子这件事

2023/06/10950 浏览同人二创区
本来跟我老公商量的是生一个孩子就行了 于是就只买了2室1厅的房子 那谁知道我儿子一口气生三个 然后死后我就一直继承长子长女 不说其他的兄弟姐妹 至少都有生两三个 好家伙 到重孙那代 一口气给我生了5个曾孙女 怕他应付不过来嘛 又给他买了个6室的房子 其实我每次继承我都会给自己的孩子买房子 只不过都是等他们生了孩子之后才给买的 结果哪成想越生越多
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勾搭我儿子截图
勾搭我儿子
我儿子22岁风华正茂 一表人才 干着建筑师的高薪工作 所有数值全在九十左右 都还没来得及给他安排相亲 就被这个29岁的给勾搭上了 还长得不好看 也没有劝分按钮 都阻止了他俩还在一起 结果还是结婚了
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艺考攻略【3.7更新】截图
艺考攻略【3.7更新】
1.十二岁找父母报培训班 声乐舞蹈二选一,个人推荐舞蹈 初三时触发艺考选项 2.参加艺考 建议艺考志愿填重点大学(只有填的学校才有加分) 有艺考加分的话不难 高考没拿满分都能上 3.建议书店只要遇到有【声乐/舞蹈/表演】的书都买了,提升能力,工作以后要用 4.工作,优先选加【热度】的工作 5.关于提升能力 数码商店的 鸭梨3s 装备+智力和魅力 健身+健康和魅力 不建议整容!又掉健康又掉魅力 其他
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开公司小技巧,年入五亿超级简单~截图
开公司小技巧,年入五亿超级简单~
1.找到服务窗口,创建一个公司,建议直接选2500万,当然不选也行,因为可以在财务处注入资金。 2.第一年升级结构,可以先不招人,然后在第二年的时候连员工带主管一起招,这里一定要招符合度90-100%的,钱不要紧,咱可以招进来了之后改。 3.物流部设定如下,主要就是把“优先报废”改成“优先车队1” 4.市场模块设定,全部拉满(很费钱,但也没有特别费,初始基金一个亿,咋造都行。) 5.项目只开一个,
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自用截图
自用
情商必刷:酒吧: 特基拉碰- 酸 -气泡-低度数 尼格罗尼- 苦 - 甜 -中度数 午后之死- 苦 -草本-中度数 U型潜艇-气泡-草本-低度数 水果宾治-气泡-果味-无酒精 长岛冰茶- 甜 -气泡-高度数 自由古巴- 甜 -气泡-中度数 血与沙 - 甜 - 辣 -中度数 狂热 - 酸 - 甜 -中度数 辛德瑞拉- 酸 -果味-无酒精 莫吉托 - 酸 -草本-低度数 干马天尼- 辣 -草本-
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重生之爱恨情仇截图
重生之爱恨情仇
我是付安。我的奶奶是顶流明星,同时也非常疼爱我,甚至在死后将大笔财产留给我。 作为她的孙子我也不负众望,继承了奶奶惊世的美貌和绝顶的智慧,父母常常感叹我太好看而有些不真实。我一路过关斩将,从小优秀,直到中考之后。 成功拿下中考状元之后我就飘了,而当母亲问我要不要做艺考生去继续奶奶的星途的时候,我犹豫了。 最后还是选择了艺考生,但我却因此迷茫了起来,我真的能担得起这个工作吗?这份迷茫和对自己的质疑导
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完美开局玩法截图
完美开局玩法
首先我们要清楚影响高考成绩的因素是什么,一共三大要素:考试作答,考试前学科分,个人属性(主要是智商)。经测试得如果学科分和属性不高,即便是考试作答全对也难以高分到大学任选,所以在前期需要注意自身学科分和属性的培养 而对于学生时代,书是提高属性必不可少的方式,特别是小学和初中的时候,书店是每年必去的,要是零钱足够,推荐用在买书上。每年免费读的书有好几种,挑选对自己有用的书是重中之重。下面是我整理的各
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《当代人生》:富婆做什么最快乐?
《当代人生》是一款人生经营模拟游戏,可以随机生成很多有趣的小故事,喜欢模拟经营的朋友一定不要错过!
精华
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一个很赚钱的职业——建筑师
不确定会不会比演员赚钱,但是绝对比一般职业赚钱 首先得确保一定要考上高原建筑大学学校,只有考上这个学校才可以当建筑师 首席建筑师是最高职位 其实这个职业最赚钱的不是薪资,而是项目完成后的奖金 其中两年一个周期 第一年是设计方案,建议不用看预算,无脑选择层数高的就好了 如图所示只要所有数值都达标即可,建议选择后面几个 主要是前面几年的方案比较难做一点,就要看数值合理分配,实在不能达标我之前有一项差一
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当代人生新职业——邮轮船员
初始职业:船员 作为海乘服务人员,你主要负责整理、装饰客房 进阶职业:领班 经过一段时间的海乘工作你可以晋升为领班,负责监控、咨询电话和广播播报。 最终职业:船长 将负责一艘邮轮的日常运营,包括航线选择、设施建造和赠品研发工作。 邮轮运营收入的百分比将作为船长的工作奖金。 以上就是本次更新的大致内容啦,各位小伙伴们有其他有趣的游戏建议可以添加下方QQ群聊和我们的管理员进行反馈!当代人生 官方群:9
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我来出一期500万开公司吧!截图
我来出一期500万开公司吧!
开公司主要分为四个阶段:前期,中期,后期,躺钱。 前期的思路,开公司先租一个场地,场地大小最好是50到100人。 开公司第一年,招3名属性值100的市场专员和司机。工资全部都调到最低。 第二步,手动谈项目,手动将货柜都弄到最大,升级组织架构。项目就谈雀巢的,其他的不管。 谈好项目就可以进入到下一年了。 第二年组织架构升级完成,立马找秘书和物流总管。工资同意调到最低,并且按照我一下的图设置。 第二年
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