艾尔席尔/快递妹 赛丝塔/狼姐 es多娃个人分析（10.1）

大概涉及sa维克多、ac麦提、克拉格霍恩、as龙岛弓，持续更新 1.ac麦提 刚觉得✈️社最近出的角色都还不错，就立刻拉了个大的，槽点过多。 A.先说输出 技能全部以自buff为主，包括100智速、精神集中、阴属伤100%、100杖伤、必爆、减益效果逆转、破碎、魔法超暴击，很全，但是小哥哥你的技能倍率是不是有问题啊？除了变化普攻和星爆，常态输出连个10倍5倍都没有吗？？耗蓝再动cos八云，可是我们

感谢各位大佬提供帮助，特别感谢B站up小木曾雪菜[表情_送花][表情_送花][表情_送花]，如果有和我一样的萌新想了解更多猫游机制，BOSS打法可以多支持下他的视频，讲解都很详细，我每次私信求助也都会回复，这次找他收获了几大段定制化的思路和攻略，非常专业和认真，我充电不多略表心意，也是希望up能有更多动力做猫游视频和攻略[表情_酷] 说回这个BOSS，这个boss机制https://www.ta

大众玩家对水队的理解是时候更新了，结专跟玩具一样 一……3t莲莉 队伍没有防吹飞怎么办？直接把boss打进转阶段，他就不会触发吹飞攻击，还得是丹塔力大砖飞 二……2t赛迪 三，2t希斯美娜 一如期往的生存压力大，要带的更多的防护技能 四……2t玛丽埃尔 库莫斯光环神力 五……3t缪露丝 结专必须要让特定的角色上场，所以这里没有办法使用es魔兽娘，不然理论上也是可以2t的. 那么珍贵的上场机会就让睡

◤如前面提过的，为了排榜标准的清楚稳定，把原榜做了分离，分为新手榜和高难强度榜，相对来说对大家帮助比较大的应该是前者，后者适合斗蛐蛐爱好者，强度划分会更分明。 ◤某种意义上来说新人榜反而更严苛，有时候半年不一定能进来一个人，有时候两期连着进都有可能，所以更新期会很难确定，只能以我主页置顶为准了，还是和原来一样，过期的图放置2周后删除。 ◤本来想等as仙华，因为ns至今仍很强，为了定位，as再弱都是

辅助能力汇总（非自身增益及对敌减益） 力量DOWN（星导）、智慧DOWN、速度DOWN 物理耐性UP 睡眠，武器破碎（魔） 异常免疫，吹飞免疫，先制行动 换阵咏唱 LV3 - 【用星球的指引，照亮大家……！】 我方全体HP回复30%+MP回复30% LV3 - 【用星球的指引，照亮大家……！】（VC灵晶强化） 我方全体HP回复40%+MP回复40% 固有能力 【星天之力状态时】 回合开始时透过天填

一：阵容 二：装备 可以换输出 可以换其他增伤（由奈可全部代替），灵晶可由1676带 1676：只要一回和放下应许就换后排，装备随便，徽章带遗言（谁换后排谁带） BONUS工具人武器换对应机器武，空白防具徽章灵晶防暴毙 后排刀风架子看情况更改灵晶 注：BONUS工具人展阵灵晶看情况可换成展斩阵，阵击换对应的，徽章可带大树之萌 三：宠物图 图西亚，回蓝装，时雨输出装蓝不够（没满级） 四：操作 T1，

·序言 与曾经那次为其他游戏排榜的起因相似，猫游社区讨论角色强度的模糊声音始终不足以成为对我的清晰指导，诸家观点纷纭的现状促使我亲自研究了一番，并在此分享出阶段性成果——这本该为积极的语调所宣讲，然而失去匠心的我，竟无法制作出令自己满意的榜单了。 排榜所首要的便是准确定义排行标准及对象，也就是说我应当模拟出一种切合实际的游玩模式，并计算每位角色在此情况下的强度；然而我却无力为所有角色逐一细算各项数

和青衣哥讨论了一下，正常操作就可以避免同源覆盖的影响了，星盘点满也没啥问题 一、角色简单评价 （一）、角色强度和觉醒需求 【角色强度】 ①自理强力buff，三到五动拉条，永续贯通，地、突队的强力输出 ②本身强度是很可观的，不过后面的妖魔鬼怪太多了，不是地弓不努力，奈何同行三体人 【觉醒需求】 ①不觉醒不能玩，要玩必须抽觉醒 ②刚开始有贯通不永续的bug，后面修复后才能永续贯通 （二）、个人建议 【

一、【诉求】 ①新一期试炼，ss难度的耐性盾数值个人认为设计不合理，s难度的设计直接就是场灾难 ②个人诉求，降低ss难度的耐性盾数值，s难度基本需要全方位削弱或者提升奖励 ③有其他想法和建议的，欢迎在论坛提出，认同的可以帮顶和支持一下 ④快过年了，最近在忙工作，所以写攻略的精力和时间所剩无几了，主要s难度设计的，真的让我不吐不快 二、【ss难度】 （一）、吐槽 【现有平衡】 国服这一期的模板为弱化

增加外史外传后日谈、咏星书架 以主线进度为时间轴，整理了所有更新内容，并简单整理了收益 【前言】 前文为重点攻略推荐，后为剧情推进时间线梳理、穿插部分攻略推荐 【提醒】 ①本帖不科普基础知识，偏进阶向，未专门解释的术语可寻找相应科普攻略了解 ②内容会看起来特别多，但这是国服加速更新也积累了三年的内容 ③cc联动日服也还有三年时间，估计到期再续，其他的剧情、隐王、联动都不限时，角色也没有限时的 ④老