【不沉之月】仙宗指南级攻略系列-第一期-宗门后勤篇

精华修改于2024/08/021.6 万浏览游戏攻略

Hello大家好，这里是静观人心17服的不沉之月 [表情_暗中观察]

刚入坑一个多月，战力485万（34级，2000年）& 轻氪玩家。出于对最强祖师这款游戏的画风与修仙经营模式的喜爱，趁闲暇写几期攻略帮助萌新以及休闲玩家避坑，少走弯路 [表情_流口水]

也趁此分享自己游玩的心得与收集的情报，欢迎大家友好交流，一同修仙问道 [表情_不好意思]

第一期攻略阿月先写的是后勤（牛马）弟子以及生产经营。除了自己是一个经营类游戏的爱好者，对最强祖师而言，后勤是一个宗门的重要保障，弟子的提升都离不开宗门的良性运作。在宗门110个席位中（截至34级），作为战力的主力弟子最多只有1-2队（10-12人），而余下的将近90位弟子（后勤+事件+胚子）是发展宗门的中流砥柱，因此对他们的挑选招募以及培养，也不容忽视 [表情_举手]

【修订记录】

07/24 - 新增怪癖图鉴，仙缘弟子后勤位推荐，42级宗门设施现状；搬移补丁内容并重新排序。

08/01 - 更新封面

一、后勤弟子

1.招募原则

奇才+聪慧>50（九转前）+提升专业技能的怪癖（可选）

对于后勤弟子，招募最看重的六维是聪慧值。由于每一点聪慧值提升1%的专业技能经验获取值，因此高聪慧弟子在后期专业技能升级上往往是非线性增长的，特别是遇上春华秋实这类等于变相给弟子提供大量生产经验的活动(!!)，更是要在此之前就完成对后勤弟子的迭代安排，利用好升经验机会 [表情_期待]

对于各种类别的奇才，专业技能经验+20%，可以粗略理解为+20聪慧值。在前期弟子不够用的情况下，可以先招募有{奇才}的弟子（品质无所谓）来进行过度，并且重点关注聪慧值较高（如果聪慧在其六维中是较高的，那可以保留备注，以后配给ta一颗九转）。

而到了35级开通大乘期后，各设施数量已经建设完毕（如下图），在相当长一段时间里弟子的专业等级决定了整个宗门生产效率的高低。可以看到此时咱们基本需要（假设仙缘弟子，主力弟子不参与经营）：

25位培植奇才+8位聚灵奇才+3位炼器奇才+2位符箓奇才+2位阵法奇才+8位商道奇才=48位弟子

此时可以按照聪慧值高低，在平日招募中逐渐迭代较低聪慧值的弟子，提高后勤弟子的整体生产水平。

而到了40级开通第四座炼器阁，42级开通第三作符箓坊，加上随着等级提升还会有开宗门地宫赠送的灵田林场等，40级的宗门设施如下：

30位培植奇才+8位聚灵奇才+4位炼器奇才+2位符箓奇才+2位阵法奇才+8位商道奇才=54位弟子

2.生产词条

1）对于拖延症，纨绔弟子，强迫症等这类影响生产同步性的怪癖，建议律法堂进行移除

2）家财万贯相当于+30%商道经验，是商铺弟子的不二首选（比商道奇才还高10%）

3）酗酒，愚昧等减少聪慧值的怪癖要及时移除

4）以下词条可重点关注，这些怪癖都能用小代价的debuff换取更高专业技能提升。对于完美主义，在中后期资源完全富余的情况下，反而是利大于弊的特质，不需要去除。

5）山野村夫+3%产量以及+10%培植经验，在前期弟子人手缺乏的情况下可以放在林场暂用，但后期培植等级达到20级后，加的产量就聊胜于无了，可以选择迭代。目前暂时没招募到培植奇才+山野村夫的弟子，猜测是这类天赋只能二选一。

3.山野村夫 vs 培植奇才

讨论区有仙友提到山野村夫也是不错的后勤选择，阿月做了一些测评比对，先放结论，欢迎大家讨论斧正

培植奇才在中后期仍是更好的选择，主要原因是培植等级对产量的加成是提升的

简析如下：

1）在20级前，每一级培植技能+1x的产量，比如18级培植+18%产量。而20级后每一级+2x的产量（即26级的加成=20%+（26-20）x2%=32%），这个双倍加成持续到30级以上，这也意味着在高等级阶段，可以粗暴理解山野村夫比培植奇才高一级（因为ta+3%产量），但我们也看到，经验的增长曲线不全是非线性的，培植奇才也会有升级快的优势。而40级后技能加成是3倍，培植奇才优势更大 [表情_思考]

（例如41级的产量加成是63%=20%+(40-20)x2%+(41-40)x3%)

2）山野村夫不独享庶务弟子的加成，猪八戒的加成是对全部林场有效的

3）山野村夫的3%加成只针对林场，适用面更窄一些

二、专业技能等级与经验

1.技能书道具

橙色宝录 > 橙品百业书录 > 紫色秘录> 紫品百业书录 > 蓝色笔录

蓝品质技能书（笔录）=200经验

紫品技能书（秘录）=5000经验

橙品技能书（宝录）=80000经验

百业书录（橙色）=5紫品 = 25000经验

百业书录（紫色）=5蓝品 = 1000经验

目前橙品的宝录只在大世界的宗门库房出现，而同为紫色的百业书录其实并不值钱，如果仙栈客人有紫品秘录可换，非常推荐

2.专业技能等级升级&经验值

经过阿月的比对与测试，专业等级所需等级以_9级（9，19，29）为一个分界线，如下：

等级 1级 9级 19级 29级 38级

经验值 1500 7300 18100 32900 42800

其中 1-8级每级固定+500，9-18级每级所需经验值固定+700，19-28级固定+900，29-38级固定+1100 （39级还未有数据，后续补充），而每一次_9级的断崖式经验增长也没什么规律

3.逐出弟子的专业技能返还

返还的技能书是按等级区间的，和升级所需经验比对，不难看出逐出返还的技能书是严重折价的 [表情_豹哭]

因此做后勤弟子迭代的时候真的推荐在第一/第二期春华秋实活动前就调整好，后面只替换个别高聪慧弟子，不然就处于不舍得扔高等级低聪慧弟子的纠结中。。

唯一一点是如果招募里有等级10级以上的弟子（特别是匠人之后的家族招募），可以先招进来再逐出，白嫖3200经验值

10级以上（含10级，同下） 16蓝=3200

15级以上 1紫+15蓝=5000+3200=8200

20级以上 2紫+24蓝=10000+4800 =14800

25级以上 5紫+1蓝=25000+200 = 25200

30级以上 7紫+17蓝=35000+3400=39400

三、生产设施与后勤弟子培养

由于大世界，地宫事件的存在专业技能要求，以及炼丹，炼制法宝，炼制玉符等事件的成功率都与专业技能等级挂钩，因此在布置好后勤弟子团队同时，咱们要主升一位弟子的职业等级，以下是对应推荐：

1.灵田与林场 - 培植等级

灵草主要用于炼制丹药和后山泡澡（概率加体质），而灵木用于建筑升级，生产符纸（后山泡澡的池子比较鸡肋），因此前期高培植等级弟子优先放在林场，把所有生产建筑升级到4级后，再平均调配到灵田。

入坑时送的庶务弟子猪八戒是林场专属，拥有全宗门灵木加成，其根骨和潜力是主要提升的六维。在资源不紧张的情况下，一些紫色品质的根骨丹和酒都可以喂给ta通过提升庶务弟子的境界，还能提高其学徒等阶，使用天工图录解锁特殊的加成（目前天工图录只有在春花秋实活动中兑换获得）

另外凡人联动开启后，韩立以其唯一特质神秘小瓶一骑绝尘，本就合格聪慧值57加上高达+50%的经验加成，还有初始自带的培植与丹道21级专业技能，妥妥的灵田专属弟子。

三七虽然没有培植奇才，但初始聪慧值高达95且初始自带培植丹道技能17级，也非常适合用作灵田/林场。

2.矿场 - 聚灵等级

矿石主要用于玄铁打造，阵石生产和后山泡澡（天衍池概率加天妒）。

推荐使用木兰（6元礼包获得的兵修），有72聪慧值。主角团的杨安虽然是聚灵奇才，但聪慧值45过低，只能当矿场短工，不建议主升 [表情_汗]

另外凡人联动的紫灵有77的初始聪慧值以及17级聚灵等级，也适合放在矿场打工。

3. 炼器阁 - 炼器等级

玄铁是紫品资源（1/3），升级装备，炼制法宝，宗门送礼，活动兑换奖品均需要。

庶务弟子金司晨会有返场活动，需要108元入手，几位庶务弟子的攻略待一方灵田玩法出来后会单独出进阶攻略。老李头是炼器的不二人选，把酗酒怪癖移除后有高达96的聪慧值，越高等级炼制法宝的成功率越高。但要注意的是炼器生产活动经常会出现见闻事件，增加玄铁产量但会弟子增加负伤值，所以有时候要看看老李别炼铁把自己炼坐化了 [表情_石化]