【抽华为手表+手环】庆《我的球场》不限量测试

各位球队老板，大家好！ DT篮球经理，8月8号已经开始了测试，可能是专业性比较强，门槛太高的缘故，这两天进入游戏参与测试的人并不多，在团队一致的决策下，推举我来给大家卖个惨，博取一下同情，下面请开始我的表演！ 炫烁网络是去年成立的一个新团队，互相没配合过，经过一年的磨合，成功的从十五人的小团队变成了七个半人的工作室，而且没有女生，曾经有冲动想把工作室名字改成“好汉七个半”，又怕改了名字以后

前篇攻略中介绍了球员的获取，本文将介绍街球球员的培养过程。重点是职员的选择，好的职员是培养一个好的街球所要求的最重要的条件。 本产品中职员分卫三个类型。 一、训练员 1、普通训练员 普通训练员是球队雇佣的训练师，负责保持球员的训练状态，街球队和职业队各自需要一名训练员。职业队训练员的作用是减少球员提升属性时训练点的消耗；街球队训练员的除了能减少训练点消耗，还能提升街球球员的各项属性上限，在游戏中属

亲爱的老板，不知不觉我们已经开测5个多月了， 在这小半年时间里，您与我们风雨同舟， 朝夕相伴，您陪着我们一步一个脚印终于走到了今天。 现有的TAP测试服将1月31日关闭，给您带来的不便，我们深表歉意，我们即将发布新版本，请您尽快加入QQ群（110849429）了解产品最新信息。 诚恳感谢您长达半年的辛勤付出，我们一定不忘初心，细水长流，做好这款产品，一直陪伴在您身边。

1、增加同账号第二个角色，老用户在个人中心界面切换。 2、优化新手引导流程，职业队初始配置增加S级A级球员各一名。 3、增加训练营功能，可以急速提升球员潜力和属性，在球员管理--属性页面使用。 4、调整球员行为，降低三分出手占比，调优三分命中判定。 5、修复部分小BUG以及日常任务不能全部完成的问题。 6、增加秘书报告，统计离线期间发生的事件及财报。 7、优化10级联赛匹配机制，优先玩家PVP匹配

各位球队老板，大家好。 代号：DT游戏 23年8月测试，当时我卖了一次惨，各位老板都觉得我们很真诚，小团队是多么的不容易，给予了非常大的支持。到现在已经测试了接近半年时间，在此，我代表研发工作室感谢您长期以来的付出和陪伴，是各位老板的支持与批评，让我们坚持到了今天。如今，TAP测试服已经完成历史使命，即将在1月31日关闭。在这珍贵的最后时光里，我向各位老玩家汇报一下这半年的工作。 上回书