玩法攻略丨球王争霸赛攻略
球王争霸赛作为小跨服匹配的公平竞技场，大家可通过自己的阵容理解、对球员薪资的把控，体验用策略碾压对手的乐趣。很多总裁在比赛时，选择阵容的工资依旧容易超帽，接下来将详细讲解争霸赛的相关知识点，助你黑马逆袭直捣三甲！
解锁等级：球队等级65级
开启时间：每周末11点-12点、16点-17点
工资帽限制：18000万（超帽直接判负0:20）
排行榜奖励：第1名获得称号小有名气，前1000名均可获得专精、装备相关的培养材料，排名奖励每周一0点通过邮件发放。
玩法介绍：商城购买【球王入场券】进行匹配，4人成局后从现役系统球员池（不可重复选人）中组建阵容，每人可选择8名球员，所有球员均为系统默认，不涉及培养。所有人默认全满级战术，每局间隔10分钟，胜场+净胜分定排名（同分则战力高者优先）
选人顺序：1→2→3→4→4→3→2→1→1→2...
我们点击游戏主界面右上角排行榜图标，在球员中选择现役，就可以查看球王争霸赛所有可使用球员的工资情况。
每名球员都有2个适配位置，总裁在该玩法中需要选择8名球员，并按照球员位置搭配好首发替补阵容。最佳的阵容搭配是确保每个位置都有能替补的球员以便在比赛过程中进行轮换。如果感到困难的总裁，可以选择PF/C、SG/SF、PG/SG位置的替补球员各1名，参考上方示例图可更直观的了解。
第一轮建议各位总裁优先选择阵容核心体系卡，从技能的角度出发考虑：想要搭建组织核心体系可以优先考虑詹姆斯、约老师；想要通过犯规得分可以考虑东契奇、亚历山大；想要构建暴力美学阵容可以考虑字母哥、华子。此外，塔图姆、伦纳德等球员的技能容易搭配且实战得分表现不错，都能作为阵容核心。
因为球王争霸赛中工资超帽会直接判负，出现超帽的总裁多数是因为前几轮总是抢高薪的SR球员，导致薪资空间越来越少，最后找不到合适的底薪球员，又碍于需要选8个球员的机制，被迫选择其他球员导致超帽。所以我们第二、三轮选择球员时，可以根据第一轮选择的球员技能进行搭配，优先选择一些低薪高能（工资低，能力值高）的球员，申京、文班亚马、威廉姆斯等都是非常不错的选择。
到这里我们需要根据前三轮球员的选择，在不超工资帽的前提下，根据已有球员的技能进行搭配，优先补齐剩余首发位置。
替补位置的球员一般放在最后选择，我们首先需要优先考虑到球员位置，确保替补与首发能轮换，其次是薪资，替补球员的薪资一定不要太高，避免工资超帽导致比赛直接判负。
为了方便大家进行选人，这里小篮根据球员位置推荐了一些好用的球员，希望能帮助到各位总裁在选人阶段不纠结、不迷茫。
控球后卫（PG）
得分后卫（SG）
小前锋（SF）
大前锋（PF）/中锋（C）
每个球员在比赛中可担任两个位置，总裁可灵活进行调整。
选择球员搭建阵容时，队伍中超过4000万工资的球员最好小于2个，按照上述球球的方法第二轮选性价比高的球员，可以确保自身工资不超帽，并且后续还能有更多选择。
球王争霸赛中球员的选择是灵活多变的，每一轮的选择环环相扣，确定选人思路后一定要坚定自己的想法选下去。因为争霸赛中没有相同队伍的加成，所以选人环节可以优先考虑技能的搭配，这里球球总结了一个口诀。
想要玩转球王争霸赛，好的选人策略非常考验大家对球员技能及得分能力的熟悉程度，希望本次攻略可以帮助各位总裁在比赛中取得好成绩，早日成为小有名气的跨服球王！