离职模拟器 1-12关全网新手通用完整版攻略

写给所有萌新玩家，大佬已通关，亲身经历五百余次失败复活，整理出这套零翻车通关秘籍，新手照着玩，轻松一遍通关，不用反复重开！

前言

本游戏一共十二大关卡，分段为1-12、2-12、3-12直至12-12，全程一共十二个阶段，越往后关卡难度越高，套路越深，也是无数新手卡关、失败次数最多的地方。作者全程失败近五百次，踩遍所有坑点，总结全套规律，专门造福新手小白。

游戏核心基础规则 新手必看

1. 游戏核心玩法：和人事谈判协商离职赔偿金，搜集证据，合理报价，拒绝陷阱，成功拿到对应补偿金即为通关。

2. 两大致命失败结局：盲目高价索赔、强行发起仲裁，极易触发公司破产，最终一分钱都拿不到，直接闯关失败。

3. 绝对不要触碰陷阱：股权补偿、口头安抚、画饼挽留、体谅公司难处，全部都是压低赔偿的套路，新手一律不要选择。

4. 通用计算规则：结合入职年限、平均月薪核算法定赔偿，前期关卡公司资金充足，后期关卡公司经营困难，报价必须灵活调整。

分段关卡详细攻略

第一阶段 1-12 入门基础关卡

难度极低，纯新手熟悉玩法阶段

- 流程简单，人事态度平和，无套路打压

- 正常出示劳动合同、工作证明、薪资流水三类证据

- 按照法定标准正常报价，态度端正坚守底线即可顺利通关

- 无任何坑点，随便游玩都能轻松过关

第二阶段至第八阶段 2-12 ~ 8-12 进阶套路关卡

难度逐步上升，人事开始使用心理战术

1. 开始打感情牌，诉说公司不易，试图让玩家主动降低赔偿金

2. 新手切记绝对不要心软让步，正常合理报价，不抬价不压价

3. 这一区间公司资金尚且稳定，不会轻易破产，不用刻意压低金额

4. 谈判对话优先选择依据劳动法维权选项，不情绪化争执，稳稳推进剧情

第九阶段至第十二阶段 9-12 ~ 12-12 超高难度终极关卡

全游戏最难区间，也是失败重开重灾区，百分之九十新手栽在这里

1. 后期公司经营陷入困境，资金紧缺，没有能力支付全额法定赔偿金

2. 千万误区：新手直接填报全额赔偿，强硬要求走劳动仲裁

后果：公司无力承担直接破产，仲裁胜诉依旧零收益，闯关失败

3. 人事会主动压低补偿金额，给出极低报价，不要直接妥协接受最低价

4. 正确通关方式：

结合公司当前经济实力，适中调整赔偿数额，不贪心过高，不委屈过低

选取双方都能接受的中间数值，平稳协商达成一致

5. 不发起仲裁、不极端抬价、不接受廉价补偿，是通关最后四关唯一办法

新手万能避坑十条口诀

1. 前期关卡大胆依规索赔，底气十足不用退让

2. 后期难关懂得见好就收，贪心注定反复失败

3. 所有口头承诺全是虚假，只认现金实际补偿

4. 体谅公司难处必吃亏，坚守自身合法权益

5. 证据一定要全部出示，证据越足谈判越有利

6. 轻易不要发起仲裁，后期仲裁百分百翻车

7. 股权福利一律拒绝，到手钱财才最为稳妥

8. 不要随意情绪化对话，理性谈判通过率最高

9. 卡关反复失败别气馁，调低报价基本就能过

10. 十二关全程循序渐进，照搬规律轻松满关

新手总结寄语

这款游戏看着简单，实则暗藏超多陷阱，没有摸索规律很容易一次次失败重开。

前辈亲身五百余次复活踩坑，整理全套完整攻略，新手小白直接按照分段玩法游玩，避开所有雷区，轻轻松松从零通关十二大关，不用耗费大量时间反复重试！