稍微讲一下训练流

二编：不抽圣山池子可以怎么配队过关？ 不定时更新 | 不拉踩，禁内卷 | 欢迎友好讨论 本排行是基于2026年5月游戏测试版本，针对训练玩法个人向排行榜，根据训练技能，角色品阶，数值等方面综合考量进行的排名 前排叠甲：仅供娱乐参考，如果有其他推荐欢迎大佬在评论区交流讨论~~ 【个人训练组队推荐】 整体配队思路：由于扭蛋、小游戏、商店都需要消耗特别多零用钱，因此建议每个队伍至少搭配一个能增加零用钱的

#篮球少女飞跃巅峰 #篮球少女飞跃巅峰攻略 依旧感谢群友@懒懒 提供的封面，比赛张力这一块算是拿捏到位了。 本榜仅供娱乐。 特别说明： 橙色名字代表圣山角色，红色名字代表限定角色。 本榜单为比赛榜，主要以赛内表现为主要评判方式。 T0：拥有强大的赛场统治力，能极大得分、遏制对方进攻或防守，单核构筑也能越级取胜。 T1：本次测试强势角色，主要体现为盖帽、抢断、突破、三分类角色，有比较稳定的球权转换

在所有“可以当教练经营球队的篮球手游”中，一个核心的设计难题是：如何让玩家真正感受到“我在经营一支球队”，而不是“我在给一堆数值加点”？ 传统的卡牌&模拟经营类篮球手游，如《NBA篮球世界》《王者NBA》，给出的答案是阵容组建+联赛模拟。玩家收集球员、搭配阵容、然后看比赛自动演算。这种模式有经营的雏形，但问题在于：经营的决策点太少，玩家的参与感主要集中在抽卡和阵容搭配，一旦阵容成型，后续的经营就变

各位教练好，我就是那个被迫玩训练流的萌新。之前出的一些总结，发现有很多新人玩家并没有看明白。这次干脆用传统强度攻略的方式一次性讲明白。 首先感谢，李青竹大佬和我的讨论。作为目前我认识的少数玩训练流的大佬，收货太多。 下面是一些防杠精抬杠的内容，想要搞明白我说的对不对的大佬，可以从数学公式开始看起；如果不想动脑非常相信我的玩家，可以直接看球员详解部分。 为了简单证明下，我们俩是这一测好好玩的，李

首先我也是二测才开始玩，可能理解还不到位，但是论坛的几种流派都试过了，感觉目前商店流最优解 我二队缺个中锋，就练一个和歌吧，失误有点多，但还是稳定输出s+球员，除了和歌外其余四人固定等级和满当前等级天赋，升级材料不够的等级不要平均可以两个70级两个20级 重点思路 1，周五要留50精力打工 2，道具尽量周日再买（精力饮料除外 3，尽量再合宿前吧器械升满 有问题的我尽量回答

先放结论： 扭蛋流尽量买橙色和彩色扭蛋，前3周扭蛋第一页没有橙彩扭蛋就去打工攒钱。 球员选择上，近江奏＞卧云，训练非扭蛋流球员优先换掉卧云。 首先，让我们来看看扭蛋的几位核心球员： 千圣（先斗的上位）：70级天赋额外加成45%，增强型扭蛋加成55% 羽濑川凑（春橙的上位）：保底2个扭蛋，至多5个，打开了扭蛋流的上限 野上泷：周五出行，解决了扭蛋流又要打工赚钱，又要开蛋，时间不够的问题 近江奏：70

首先是新手攻略:如果你是零氪而且开启了邮件攻能并领取了所有常驻抽卡资源，然后抽完没出羽濑、千圣、真崎三个中任何一个的话，请立刻注消帐号并卸载游戏[表情_捂脸哭]，因为真崎是训练流核心之一，可以大幅提高训练表情一致的倍率也就是大幅提高获得的属性值，另一个训练流核心是闪堂电，可以大幅提升训练时表情一致的概率，千圣是扭蛋流的核心之一 ，可以大额提高扭蛋的获得属性，另外一个扭蛋流的核心就是羽濑，首次购买必

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大家好这里是叫我新手，随着大家训练强化等级的提升，商店解锁额外两件道具，经理人和训练获得的收益越来越高 扭蛋流的强度也开始下滑，商店流和训练流开始逐渐和其他流派拉开差距，今天为大家带来商店流从低配到高配的玩法推荐 首先商店流的核心玩法非常简单无脑，每周五一定要留够50点精力用来打工，扭蛋第一个星期只要金色紫色每周六给工资扭蛋，第二个星期只要金色每周六给工资的扭蛋，千万不要选降低打工收益的超前消

#篮球少女飞跃巅峰 #篮球少女飞跃巅峰攻略 昨天分享了一下DAY1的通关攻略，今天出了器材，强化升到了中阶之后，通关基础副本的难度就基本没有了。所以我又陆续游玩了训练流、商店流、小游戏流，算是用最基础的角色把几个流派都摸了一遍。 简单归纳一下四大流派的核心玩法和优缺点吧。 训练流 优点：在拥有器材的暴击收益以后，训练流的上限高了不少。有闪堂的基础天赋作保，体验感比第一天好很多。未来特殊强化还