【问题反馈】裁判模拟BUG征集处

7.2 球员身价管理技巧 1.趁年轻续约：23岁以下球员续约薪资低，锁定长 约 2.合同到期前卖：合同最后一年身价打6折，提 前出售 3.高买低卖：受伤球员身价-30%，可以抄底买入 4.前锋最贵：ST/CF 位置系数1.12-1.15，培养前 锋卖高价 5.门将最便宜：GK 位置系数0.82，但不可或缺 7.3财务管理黄金法则 1.薪资红线：全队年薪不超过赛季收入的60% 2.现金储备：始终保持

## 正文 你有没有想过，一间上了年纪的鉴定小铺，夜里不打烊会是什么样子？ 油灯昏黄，货架上摆着来历不明的材料。推门进来的人，有的揣着几枚铜钱，有的揣着一整个家族的收藏梦。你接过他们的东西，问一句：**这东西，你从哪儿得来？** 这就是《灵契小铺》——一款完全离线的东方幻想经营游戏。没有体力，没有强制联网，没有追着你氪金的弹窗。你想开店就开店，想打烊就打烊。 ### 从一件材料，到一只独一无二的咒

玩家与玩家之间的俱乐部对决，你身为俱乐部投资者以及主席身份该怎么做呢？ #WHISTLES裁判模拟

玩家与玩家之前的对决 创建俱乐部条件：VIP等级达到2级或1000w创建 ，创建俱乐部后，初始资金为1000w，每个联赛为20支球队，人满开赛，进行主客双循环赛制进行比赛

## v1.0.65 更新记录 **俱乐部系统重构（单机模式）：** - 俱乐部改为纯单机模式（创建即开赛，19支AI对手） - AI俱乐部全自动托管（转会/合同/教练/设施/青训） - NPC分层实力梯度（强队70-75/中游62-70/弱队55-62） - 合同初始化分散年限（避免集中到期） - 球员新增潜力值系统（年轻球员成长有上限方向） - 训练成长系统（每轮+1~3经验，年轻球员加倍） -

最近游戏在按照不同的机型自适应不同的界面，所以会导致个别界面出现重叠，大小不一致的问题。如有遇到还请带上截图反馈，我会及时修复的

已记录 统一在下周进行修复

目前计划设计出 玩家与玩家之间 自己创建一家球队，进行联赛对决。各位玩家有什么建议，尽管提出

4.前期经营攻略 4.1 第一阶段：站稳脚跟（第1-2赛季，丙 级） 核心目标 ·完成董事会目标（通常是中游排名或保级） ·保持财务健康，不要超支·培养2-3 名核心年轻球员财务策略 1.票价设定：使用系统建议价，不要贪心定太高 2.控制薪资：丙级薪资上限 420万/年，不要签高 薪球员 3.利用宽限期：前8周FFP 只预警不处罚，可以 适度投入 4.预留安全资金：始终保持至少 500 万现金储备

8.常见问题解答 Q1:开局资金怎么分配?A:初始 3000 万建议： 预留 1500万作为安全资金（不要动） 500 万用于青训投入（基础级） 500 万用于设施升级（草皮+健身房） 500万作为转会备用金 Q2：什么时候该买人?A:满足以下条件再考虑： 现金储备>1000万 有明确的位置短板 目标球员 OVR 比现有球员高 5+ 不会导致 FFP 违规 Q3：球员合同到期了怎么办? A: 合同