《社畜的福报》攻略

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我从破产重开，再到招新目标不足，成就解锁7个，重玩刷新到最后解锁15个总结一下经验：

运营：

一定要记住比例1：1：1000，这个很重要，是运营的关键，每一个月的数字都会变。

解决办法：1.一定要上人口，人多了就减员

2.上经理（开局一定要把六个经理全部招满），看比例调对差不多的数字就行，招新人数一定要大于前面两个一点点没关系。

3.把技能全都学了，挂被动技能，哪个少就挂哪个（但是996或者007一定要挂满12个月会有一个成就）

经理：

1.这个很有意思，开局招经理后一定一定要把长青给换下来！！不要让他当任何经理不然他会死掉！他不会恢复健康值！没有任何奖励（这也是一个成就让牛马“长青”活到最后会解锁成就和剧情）

2.每个经理负责相应的岗位，不要调动给他们做好本职工作就行

3.经理的健康值，是一个❤️爱心，100是正常的，如果一个经理管理三个组的话，健康值降到50％就别给她干活了，容易猝死，把它停工休息一个月健康值会恢复，都让经理们活到最后会有剧情以及成就解锁

恢复健康值问题：

1.在右边的休闲区，有三个栏，资金够的情况下全部解锁打开，等到第七个月就开“高级”，这样能让牛马们继续干

2.看每个月的结算报表，如果是亏损状态连续两个月的情况下，把它降为“低级”，以及可以关闭部分员工福利可以节省资金

技能：

1.前面也说了，解锁技能可以调节1：1：1000的比例维持平衡，注意的是运营也是需要资金的

2.必须必须必须挂996十二个月

3.如果调到最后比例不协调没关系，开工后可以在左下角找到主动技能，这个需要自己按才会有加成

其他成就：

1.游戏对话里面的成就，蓝色划底线的字，通通都点一下可以刷成就。

2.个人办公室的页面有财务报表，找到之后看几分钟也够成就

3.某个章节这里不做剧透，他让你签字把自己股份低价卖给他，选择“不签”，也会解锁成就

4.第22个月，一定要拉满300个人打工，打工两个月也会有成就

5.刷完所有经历成就之后，有一个“一局之内让四个经理死亡”，这个可以重开，（玩到招募解锁的时候存一下档）然后招募的时候六个经理当中，让其中一个经理管理几个小组他就会去世，然后会刷出一个红鱼头打工人当经理，这个红鱼头会复活无数次，很抽象，它什么组都能干，加成buff也很低，所以让一个经理没然后刷这个红鱼头就行了…如果不行的话那就再挂掉俩个经理

6.如果需要刷什么别的成就再读档回去就好了

社畜的福报测试

9.5

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