［攻略向］“不老不新”手的指北

前言：那些老手，进度是最新的，资源是溢出的，养成是拉满的，让人望尘莫及；新手嘛，可能刚下游戏，可能才转生了几次，可能才解锁进阶角色，未来可期——“不老不新”的，比上吧，有很多养成项还没拉满，想打到版本终章还些许吃力；比下吧，已经投入了不少时间，解锁了不少内容，转生次数从一位数到两位数甚至到了三位数……为什么是“指北”呢？这篇攻略没法遥控你“机枪向左平移5米”，只是尽可能聊聊心得体会。

一、底层逻辑篇

1.“卡”是这个游戏的底层逻辑。

2.对多数人而言，卡关、卡等级、卡资源的情况会一直存在，请平常心对待。

3.看广告的本质，就是通过额外渠道，加速关键资源的获取——不至于不看广告就完全玩不下去的程度。

4.硬挂机也行，当“收菜”玩亦可，游戏内的一切都没必要患得患失。

5.菜单选项里的［回顾教程］写得细，仔细多看。

二、推关概念篇

6.不断打败更强的敌人，达到更高的关卡，就是所谓的推关。

7.推关能解锁更多的［野望］可升级选项。

8.只有在线游玩才能推关，离线（退出游戏）仅获得资源但无法推关。

9.能秒杀boss或几秒内快速解决战斗，定义为速推；能在规避大量减员的前提下慢慢磨死boss，定义为慢打。

10.当出现己方英雄几乎露头就被boss秒，完全站不住，打不了有效输出的情况，那就是卡关了。

三、推关理念篇

11.推关是一个“从速推到慢打再到卡关”的过程，老手也不例外。（那由他警告）

12.卡关了就该考虑转生（即“时之沙重置”）了。（其实这点在［回顾教程］里也有提醒）。

13.强袭和“四阵”，能一定程度提高“速推”效率、缩短“慢打”时间、逆转卡关情况。

14.接上一条，凭借“四阵”中的防御阵提供高额减伤，确保buff持续时间内己方不被秒，配合其他阵，短时间内能从“卡关”逆转到“慢打”状态。

15.关于卡关的例外情况，假如卡在了147关，但150关有新的野望条目解锁，该情况下建议通过多次“四阵”启动（四阵cd时直接退游戏下线），慢打到150关再转生。（但如果开“四阵”都站不住，那还是果断转生吧）

四、推关技巧篇

16.简单来说，buff越多，战力越强。

17.尽可能多的“四阵”同时启动，而非分散buff。

18.离线后再上线，先把离线经验（Exp）用得差不多了，再“四阵”启动。

19.点击和强袭的输出有限，更多的是作为补充，量力而行便可。

20.这里把第一条的第4点做一个展开：

硬挂机流，就是一直保持游戏在前台运行，有buff就用（最小公倍数，每半小时“四阵”启动一次，期间错开的时间就两阵启动），直到四阵都站不住的彻底卡关（然后就可以转生了）；

收菜流，隔15分钟甚至更久上线一次，把离线经验用差不多了“四阵”启动，四阵进入冷却了就下线干别的事儿（循此往复直到完全卡关，然后转生）。两个流派根据自己的游玩时间精力而定，可以混搭。

五、资源基础篇

21.所谓资源，包含野望、领导力、Exp（经验值）、神典石、以太、宝箱等，在单一周目或者多周目，随着时间推移不断积攒数量，投入消耗后有助于提升整体实力的各项产出物。

22.除非你某项资源已经多得用不出去，否则别主动当囤囤鼠——合理用出去的才是资源。

23.由于“卡”的底层逻辑（见第1条），各种资源缺口会长期存在，没必要焦虑（见第4条）。

24.因为在线才能推关（见第8条），而像神典石、宝箱这种又只能通过推关才能获得，所以资源与时间挂钩。

25.英雄养成度，影响推关效率，决定推关上限，所以“人力资源”也是一种资源。

六、资源分配篇

26.在资源的分配上，开源和节流是十分重要的。

27.开源——想方设法增加资源收入。

①推关（领导力获取挂钩与“膨胀的野望”等级挂钩）

②优先投入并升级资源获取率的选项（如“每级使获得的Exp+5%”“xx神典石掉落量+10%”这类选项）

③基础1阶职业［盗贼］的职业特性以及野望升级［宝藏］，能提升宝箱的获取量。

④可选项，非必须——看广告（见第3条）

28.节流——减少资源的非必要消耗。

①降低费用。投入并升级野望中的［训练］［熟练技能］等带有“费用降低”词条的选项。

②起步加成。投入并升级野望中的［赢在起跑线］［努力］以及召唤兽等在转生后的推关初期就能产生加成的升级选项。

③不养闲人。在目前版本（V1.22），推关进度到达普通难度Lv350之后，可用英雄达32位之多，但一次最多上场8个，别一碗水端平全养。

29.资源转化及消耗后无法取消撤回——用了就用了，总能在某一方面带来提升与成长。

30.自动升级固然实用，但不意味着要一直开着，不需要时请关闭。

七、排兵布阵篇

31.当前版本共有32个可用英雄。

将［战士］到[武斗家]这8个英雄标定为1阶职业；

后续解锁的［狂战士］到［武僧］这8个英雄标定为2阶职业；

需要特殊神器［星武］解锁，推关LV150以后才能使用的8个英雄标定为3阶职业（若为Hard难度，则初始可用）；

需要特殊神器［黄道］解锁，推关LV350以后才能使用的8个英雄标定为4阶职业。（若为Hard难度，则LV50后可用）

32.由于现版本在大后期有特殊神器对第2、第3阶职业基础数值进行补全，想细养也不是不行，毕竟是人力资源。

33.接上一条及第28条第③项，这里对细养的界定是：指对某单个英雄持续不断的投入资源，包含现版本十分“卡”的［禁书神典石］以及［奥利哈刚］——诸如各种神典石，哲学、神话这种到中期就开始溢出的资源，人人有份没问题，很“卡”的资源请合理规划，尽量用在推关主力上。

34、因为职业特性能带来额外加成，所以阵容尽量凑齐四特性（干扰、附魔、刚毅和乐理），以确保加成buff都吃到。 

35、阵容站位（233、323或332）依据角色养成及其他养成情况来决定——简单来说就是先要有位置能站人，哪排加成高哪排就多放人。值得一提的是，现版本有4位4阶职业的英雄可以前中排/中后排站位。

结语：这篇“指北”，笔者断断续续写了很久，删了改，改了删。仍有许多不足之处，请诸位多多包涵。