创业/连锁/学业：下篇优化来了

接上篇，下篇说创业工作室增利、家族连锁扩张平衡和学业与成人高校修复。

一、创业工作室：看懂真实成本，正常经营更有回报

项目账面更准确： “净结果”改为“项目直接利润（未含团队工资）”，历史记录同步标明，不再把项目收支与工作室日常人工成本混为一谈。

真实每周支出一页看清： 进行中的项目分别展示每周研发费、团队周工资和真实每周总支出。现金见底前就能判断还能支撑多少周，不再只看到研发费却忽略团队工资。

项目回报合理提高： 轻量、标准和进阶项目的复杂度回报溢价调整，正常配置、合理控费的团队更有机会通过持续交付形成正向现金流，降低“项目做完了却长期赚不到钱”的挫败感。

重复赛道疲劳更温和： 连续承接同类项目仍受市场疲劳影响，但衰减不再从第二次就过度压低回报。轮换项目方向仍然更有利，专注同一赛道也不再迅速陷入结构性亏损。

创业风险仍然存在：市场失利、团队工资、研发投入、现金不足暂停、声誉成长全部保留——提升的是合理经营的回报，不是把创业变成无成本固定收益。

二、家族连锁扩张平衡：开得越多，不再反而越难活

中后期门店效率改善： 第二家至第十家直营店的规模效率衰减得到缓和，成熟品牌继续扩张时，新增门店不再因收入折损过快而拖垮整条连锁。

利润保护随规模成长： 连锁品牌的相对利润保护现在参考直营门店数量，不再让多家门店挤在与单店相同的低上限里。门店、管理与品牌投入能更真实地转化为规模收益。

第一家店收益保持不变： 首店收入效率没有提高，开店成本、租金、经理工资、总部成本、CEO工资和管理模式折损也没有取消。先把第一家店经营成熟，仍然是扩张前的重要基础。

扩张不是无脑暴利： 新店爬坡期、经理能力、品牌价值、随机经营事件、永久涨租、总部开支、半托管与CEO托管折损、品牌绝对利润上限——全部继续生效。扩张空间更合理，但现金储备和管理质量仍决定成败。

三、学业与成人高校修复：两年学制按真实周数推进

成人高校按104周毕业： 不再依赖固定的九月节点，按实际推进的游戏周数累计，完整修读104周后毕业。在读卡片直接显示“已完成周数/104周”，进度更准确。

旧存档安全迁移： 早期存档缺少入学周数的，系统根据已有学习年数和入学事件保守补算，最多迁移到毕业前一周，必须再真实推进一周才会毕业，不会多发学历或奖励。

成人高校毕业记录独立： 与普通大学同属大学学历，但记录分开识别。已有普通大学学历的角色不会被错误显示为“成人高校已毕业”，仍可正常选择成人高校。

高学历不会被覆盖： 成人高校、普通大学或较低阶段毕业时，只在新学历等级不低于当前学历时更新。已有硕士、博士等高学历不会被低阶段毕业结果覆盖。

上篇讲股票战报+工厂战报+订单中心，下篇讲创业增利+连锁平衡+学业修复。两个帖子看完，这版更新就齐了。

—— 一个把帖子分成两篇发的开发者