琅琊解散，全员种田，大秦危矣

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结合现状，提出几点具体建议：

1. 做好匹配分区，做到势均力敌的对局，这是一切改动的大前提。如果分区实力差距悬殊，后续所有对抗设计都很难生效。

2. 适度干预落地全员摆烂种田的氏族风气，引导氏族对抗，不要把服务器走向完全交由少数宗主决定。对积极组织对抗、指挥作战有功的宗主、指挥，发放赛季限定奖励，例如高辨识度的专属头像、头像框、赛季称号，决定要打就可以发，仅当前赛季生效，鼓励主动开战的行为。

3. 解决大氏族排外，落实老带新，给新人接触核心玩法的机会。

现有氏族上限320人，可以调整为：宗主自主招收240人；剩余80个名额，由系统随机分配新人进入氏族，这部分系统分配的成员氏族无法踢出，让新人亲身感受氏族对战氛围。现在游戏没有斩首机制，晨炮影响也有限，不会对老氏族造成毁灭性影响，给新人体验游戏魅力的渠道。

4. 破除“存卡储备就不打架”的现状。大家囤积储备无非两点：武将等级、武将技能等级。

① 武将升级：降低武将升级门槛，取消武将还原、重置时的经验损耗差；提高大小月卡、年卡每日给到的武将经验；野外刷怪增加武将经验获取。

不要出现刚升50级，短时间全员武将直接拉满50级的局面。武将升级本身不产生氪金收益，可以适当拉长养成节奏；黄城增益替换成别的增益。

② 武将技能等级（囤积卡牌储备最核心根源）：

建议直接取消分解武将卡牌获取技能点，从根源消除囤卡躺平的动机。

技能点改成靠游戏时间产出：野外刷怪产出技能点；采旗也产出技能点，进一步盘活整张地图。

官方可以少量上架技能点礼包，弥补原先双倍分解、包卦带来的营收，做到营收不受大的影响。

SLG的灵魂就是荡气回肠的交锋对抗，期待下个赛季，大家能够放开手脚，开干！

7.2