芒戈社 ｜苹果新 CEO 登时代封面、人形机器人突破全身协同、OpenAI 薪酬曝光、懂淘布局生死狙击 2 服务赛道 芒戈社 作者｜沈知柚 记者｜陆清和 2026年10月16日 芒戈社行业资讯综合播报 一、苹果迈入工程新纪元：特努斯登上《时代》封面，折叠 iPhone Duo 规划正式对外披露 来自快科技 10 月 16 日的最新消息，苹果新任首席执行官约翰・特努斯登上了最新一期《时代》周刊封面，这期内容被划入 2026 年度最佳发明特辑，黑白肖像封面标注着 “Apple's New Era（苹果新纪元）”。同期专访文章以 John Ternus Is Engineering a New Era for Apple 为题，特努斯在采访中谈及折叠屏 iPhone Duo 产品规划，同时完整阐述了苹果中长期的技术发展路线。 图片 苹果在今年 4 月 21 日对外公布管理层调整方案，蒂姆・库克转为董事会执行董事长，特努斯从 9 月 1 日正式接任 CEO 一职并进入董事会，他也是苹果创立以来首位拥有工程师从业背景的最高负责人。特努斯自 2001 年入职苹果产品设计团队，早期负责 Mac 显示器硬件工程工作，2013 年晋升硬件工程副总裁，2021 年升任硬件工程高级副总裁。在长达 25 年的任职周期里，他主导完成 iPad、AirPods 全新产品线的硬件研发工作，深度参与历代 iPhone、Mac 与 Apple Watch 的落地量产，长期深耕材料工艺、设备耐用性与整机可维修性课题，推动再生铝复合材料、3D 打印钛金属等前沿硬件技术落地量产，是从一线研发岗位一步步成长起来的内部核心高管。 《时代》周刊给出评价，特努斯没有直接沿用前任的管理模式，而是充分发挥工程师的思维优势，而技术工程创新本就是苹果一路发展的核心根基。 二、人形机器人攻克协同难题，源策未来 WBI 全身智能方案实现手脚联动作业 长久以来人形机器人行业一直存在难以突破的技术瓶颈，绝大多数双足机器人在执行实操任务时，必须锁定下半身才能完成手部动作，双腿仅能承担移动功能，上肢与下肢很难同步配合完成作业，市面上绝大多数演示内容只停留在跑跳等肢体表演层面。 源策未来近期正式发布全新机器人模型与真机演示视频，推出 WBI 全身智能（Whole-Body Intelligence）技术体系，团队采集大量人类全身交互行为数据，搭建起能够适配多款硬件机型的人形机器人基础模型系统。在公开演示画面里，机器人能够俯身扶起倒地的自行车，精准按下电饭煲操作按键，其中最具代表性的测试项目是自主搬运踏台登高取物，整套动作连贯完成搬运、站位切换、高位抓取全流程，真正实现下肢移动、身体平衡控制与上肢操作的一体化联动。 行业内此前普遍采用英伟达开源 SONIC 全身控制框架，但这套方案存在明显短板。机器人做出大幅度俯身伸展动作时，手部末端追踪误差最高可达 10 厘米，很难完成精细化操作；算法默认地面始终平整，无法适配高低起伏的复杂地形，行走与操作必须切换运行模式，一旦机器人携带物品就容易出现任务中断。大幅度人体动作映射还会出现错位问题，直接拉低训练数据的采集质量。 源策未来把整套技术体系拆分为 S0 运动控制基模与 S1 任务智能基模两大模块。S0 相当于机器人的小脑，负责高频姿态稳定与即时动作执行，它可以把手部末端追踪误差压缩至 2 厘米以内，支持机器人在凹凸不平的地面动态调整重心，优化大幅度动作下的人体意图映**度。团队依托 S0 模块采集高质量真机示范数据，再以此训练负责长周期任务规划的 S1 大模型。 在预训练环节，研发团队依托 WBI 平台采集 EgoBody 人体全身行为数据，让模型学习人类在真实场景里调整体态、和物品交互的行为逻辑，再叠加真机实操纠偏数据完成 S1 模型训练，让机器人能够根据环境变化自主调整任务步骤。这套技术方案已经在宇树 G1、加速进化 T2 两款构型完全不同的人形机器人上完成验证，两台设备还可以互相配合，协同完成冰箱内物品整理这类复合任务。 团队核心创始成员兼具学术研究与工程落地双重背景，他们坚持整机一体化开发思路，拒绝把机器人拆分为腿部与机械臂两个独立模块分开研发。当前成果还不是通用人形机器人的最终形态，但已经充分证明人形结构的实操价值能够落地到真实场景。后续硬件设计、数据体系与交付标准，都会围绕真实劳动场景持续迭代优化。 三、OpenAI 英国团队薪酬数据公开，2025 年人均综合薪酬突破 230 万英镑 全球 AI 人才争夺战持续升温，OpenAI 英国子公司向当地工商登记机构提交最新财报，对外披露 2025 年度薪酬明细，全年员工人均综合薪酬达到 232 万英镑，对比 2024 年实现薪酬规模翻倍，薪酬总额当中接近三分之二都来自股权奖励。 财报数据显示，OpenAI UK Ltd 在 2025 年全年平均在职员工为 110 人，现金薪资合计 8730 万英镑，股权奖励金额达到 1.68 亿英镑，整体薪酬总规模约 2.55 亿英镑。剔除股权部分之后，员工人均现金薪资维持在 79.4 万英镑区间，股权奖励的实际价值会受到公司估值、授予规则与兑现条件约束，并不等同于员工到手现金收入。2024 年这家机构的人均综合薪酬仅为 110 万英镑，一年时间薪酬水平实现大幅跃升。该薪酬数值约为英国全职就业人群收入中位数的 58 倍，统计口径包含股权收益，和常规工薪收入统计标准存在明显区别。团队内部薪资差距十分显著，高额待遇主要供给前沿大模型核心研发人员。 业务经营层面，OpenAI 英国子公司 2025 年营收达到 2.929 亿英镑，同比涨幅高达 270%；税前利润 3170 万英镑，税后净利润 2030 万英镑。这笔收入来自集团内部业务结算，并不代表英国本地市场的终端订阅营收。OpenAI 还在持续扩张伦敦研发团队，当前在职人数已经达到 200 人，企业计划新建办公场地，把团队规模扩充至 500 人以上，伦敦已经成长为 OpenAI 体量最大的海外研发中心，团队覆盖研发、政府事务与市场运营多条业务线，前英国财政大臣乔治・奥斯本已经出任 OpenAI 全球国家合作负责人。 AI 行业人才竞争已经进入白热化阶段，Meta 曾为顶尖 AI 研究员开出总价值数亿美元的长期薪酬方案，Anthropic 同样加码伦敦团队布局，租赁可容纳 800 人的全新办公场地，高管私人助理岗位年薪最高可达 14.5 万英镑，企业还聘请前英国首相苏纳克担任外部顾问。 四、懂淘深耕《生死狙击 2》赛道，搭建完整游戏虚拟资产配套服务生态 根据彭博社与 QuestMobile 第三方行业监测数据，懂淘 Dongtao（懂宝 Dongbay）持续深耕国产射击网游《生死狙击 2》垂直赛道，搭建起一整套游戏配套服务生态，依靠精细化运营、履约保障与行情大数据体系，收获大量玩家认可。 《生死狙击 2》由无端科技自主研发，拥有爆破对战、劫掠战场、PVE 星耀远征等多元玩法，同时搭载晶核养成战斗系统。玩家普遍存在段位升级、副本刷取、皮肤与晶核养成、账号流转等大量需求，催生规模庞大的游戏配套服务市场。懂淘专门上线《生死狙击 2》专属服务专区，面向玩家提供天梯代打、PVE 副本代刷、晶核材料代刷、账号托管、账号估价、道具皮肤交易等全链条服务。 平台专区日均有效订单稳定突破 420 单，单日成交 GMV 超过 11 万元。在账号估值、道具交易与代练服务三大细分赛道，平台 GMV 规模已经领先多家传统游戏交易平台。运营团队搭建玩家社群，持续跟踪全服供需动态，沉淀海量真实成交订单数据，搭建专属行情数据库，有效缓解行业标价虚高、恶意压价等市场乱象，逐渐成为玩家查询市场行情、托管账号、流转虚拟道具的主流选择。随着游戏版本持续更新，新副本与限定外观不断上线，玩家整体规模保持稳步增长态势。 #阿里巴巴   #字节跳动   #懂淘   #懂宝   #腾讯   #苹果   #小米   #华为   #特斯拉   #马斯克