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【合金作战手册】角色养成指南:经验、装备与战利品如何分配?
精华10/2158 浏览作战攻略

指挥官们好,我是小绿!
随着主线推进,敌人的实力也会逐渐增强。想要顺利推图,除了合理搭配阵容,单位养成同样重要。
不过,前期资源有限,平均培养所有单位容易导致主力输出不足。那么,应该先培养谁?经验、装备和战利品又该如何分配?本期《合金作战手册》,小绿就带大家梳理新手阶段的养成思路!
一、养成核心:优先培养主力AOE输出
前期推图建议优先选择一名拥有范围伤害(AOE)能力的攻坚型单位作为核心培养对象。
相比单体输出,AOE单位能够同时攻击多个目标,通常拥有更高的清怪效率。因此,建议优先将养成资源集中投入主力AOE,再逐步培养其他成员。

当然,主力优先不代表忽略其他单位。如果前排无法稳定承伤,就需要适当提升防护型单位的生存能力,为主力创造输出空间。
二、单位经验:优先解锁关键技能
单位升级不仅能够提高基础属性,还可以逐步解锁技能效果。前期建议围绕主力输出进行培养,其他单位则优先满足关键技能的解锁需求。
核心输出:优先提升等级与输出技能
建议集中经验培养主力AOE。对于五星角色,可以参考41级这一培养节点,解锁前三个技能,初步形成完整的输出能力。

之后再根据资源情况继续升级,强化后续技能效果,提高推图效率。

进阶技巧:通过承伤加速技能释放
如果主力输出的等级和生存能力远高于当前关卡要求,也可以尝试将其放在前排承伤,利用受击积攒能量,提前释放大招压低敌方血量,加快清场速度。
但需要确保主力能够承受敌方攻击,避免过早被击败。

防护型:优先满足承伤需求
前期可参考41级这一节点,解锁关键护盾、减伤等技能。当前排已经能够稳定承伤时,就可以将更多经验投入主力输出。

支援型:优先解锁辅助技能
支援型主要依靠治疗、护盾及增益技能发挥作用。部分角色在11级就能解锁关键辅助技能,前期无需过度投入经验,后续再根据实际需求培养。
总体原则:主力输出优先,其他单位满足功能需求即可。
经验获取
经验主要可以通过战役关卡、挂机奖励、七日免费礼包及「虚拟现实模拟战」等途径获取。

建议优先利用主线推进和挂机收益积累经验。当主力距离关键技能解锁只差少量经验时,可以通过对应的资源副本补充。
三、装备分配:好装备优先给主力
前期高品质装备有限,建议优先满足核心输出的装备需求,再根据单位职责分配其余装备。

装备阵营加成
装备带有阵营标识,穿戴符合条件的阵营装备可以获得额外属性加成。
同品质、属性相近时,优先选择对应阵营装备。 如果获得其他阵营的高品质装备,也可以比较实际属性收益,选择提升更明显的装备过渡。

装备获取
战役关卡、挂机奖励: 获取白色、绿色等基础装备。
军备商店、团队商店: 使用对应货币兑换蓝色、紫色等品质装备。
装备补给礼包: 提供额外的高品质装备获取途径。

前期不必急于追求全队高品质装备,优先完善主力输出的装备配置即可。
四、战利品分配:进一步强化主力
战利品主要提供攻击、防御和生命三类属性加成,包括固定数值与百分比加成。
分配思路与装备类似:
主力AOE: 优先攻击类战利品,强化核心输出。
防护型: 优先生命、防御类战利品,提高承伤能力。
支援型: 根据技能机制和生存需求灵活分配。

战利品获取
通过「矿场寻宝」消耗锄头挖矿,可以获取矿晶,并有机会直接获得战利品。

积累矿晶后,还可以在对应商店兑换普通或高级战利品。此外,游戏内也提供战利品礼包,供有需要的指挥官选择。
建议优先利用每日矿场机会积累资源,逐步完善主力队伍的战利品配置。
🎁「启程测试」专属礼包码
礼包码:1996
礼包内容: 一堆挂机资源(8小时)×2
有效期:「启程测试」结束前
新手养成的关键,是集中资源培养主力AOE,优先提高推图效率,再根据战斗情况补足前排和支援能力。
合理分配经验、装备与战利品,让每份资源都发挥应有的价值,才能帮助队伍更顺利地推进主线!
以上就是本期《合金作战手册》的全部内容,我们下期再见!












