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可玩性很高，我比较喜欢公司玩法，模拟神豪老板给员工一年200k的工资，幻想员工能过上朝九晚五带双休的幸福生活。社畜就这点指望了。
然后我一看我安排进公司里的孩子的薪资状况，200k居然是中下程度，那其他员工到底要怎么生活啊？人力和财务最高才144k。
由于公司玩法限制，我只能把员工一个个调成总监再提高薪资，希望公司做大以后能随意增加员工工资，毕竟游戏里的员工待遇好了直接在公司里干一辈子的，从角色20多岁一直到7080都是那批老员工，工资太低感觉良心在痛。
以及公司相关的事件实在是太少了，除了金额数额的变化看不出公司有什么改变，游戏里钱多了就无感了，希望未来能增加更多内容：
1.增加修建或购买大楼做员工宿舍的选择，减少员工辞职几率，并且跳出相关事件，例如员工搬进单人/双人/四人/六人宿舍后员工的讨论和两句话小事件。
2.公司福利多样化，可以选择培养其他部门的员工，可以选择提供六险一金和包吃包住，可以根据员工工作量评选优秀员工发额外奖金，可以选择不同的年终奖，比如旅游报销。
3.增加员工被挖角事件，员工选择接受挖角或不接受挖角为前置条件，设置不同分支。
4.增加相关事件，例：公司被评选为优秀纳税。
5.增加职业经理人，让玩家可以在不结束公司运营的情况下体验其他职业。
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