focus对 模拟经营医院 的评价

前期起步：招聘开启搭配宣传第三档（地铁宣传），在第一个周期里招到人，正式起步。
中期：就是数值的累积了，注意不要一次性投资过头就行，破产了就退出回档。
后面就是很线性的发展，一天到晚人不够用，到处招人。前期还看看简历数据，到了后面只要是个人就要
后期的话一个医院应该可以塞进去五位数的医生和护士手指点麻了