堂主本堂对 明日方舟 的评价

我是在25年在朋友推荐下入的坑，可以说是吃上了版本红利，超大杯干员频出。虽然不像老玩家们纯手搓通关，但是可玩性还是挺高的。它主线关卡的剧情可以跳过也可以不跳，对于我来说，在第三章之前我常常选择跳过。但是之后，因为真正想了解泰拉的世界观所以不怎么跳过。舟的活动可玩性各有不同。但卫戍协议是真的跳出了二游的限制，深入大众，也深受大众喜爱(顺便提一嘴:“卫戍协议多久上啊！”)。对于明日方舟的氪度，我可以说是不氪也能玩，但是我氪了，并不是因为抽卡才氪(因为这里面的名片和表情是真的好看啊！)，至纯原石有限，但合成玉可以造，一天可以造200~300的样子。可以说是，只要你有时间，那一点都不干。
对于舟的卡池，可以说不黑(也可能是我太欧了，像我差不多10～30抽必出一个常驻当期)，正常来说40～50抽能出一个六星角色(有可能不是常驻当期角色)，但是六星角色并没有保底一说，歪可能一直歪(但是对于限定寻访来说300抽送你一个)，对于卡池对想入坑的角色这里解释一下。接下来以我的拙见卡池在这里细分：先从概率说起，基础概率：6星2%，5星8%，六星硬保底99抽，50抽后每抽+2%六星概率。
后说卡池
一、标准寻访（常驻体系，保底互通）
1.常驻标准寻访（公招以外的常驻普池）
无UP，全常驻干员。
2.轮换双UP池（两周一轮换）
2位6星UP，其中1位可180黄票兑换；抽卡次数和所有标准类池子互通。
3.单UP活动池（SideStory/故事集）
新常驻干员单UP，活动结束干员加入标准常驻池，150抽大保底必出UP六星。
4.联合行动（4UP池）
池子里只有4个6星、6个5星，不会歪池外干员。
5.定向甄选寻访
自选3个六星，池子只出这3个六星，五星为全部标准五星。
6.标准选调
双UP轮换变种，可黄票兑换UP干员。
二、限定寻访（独立计数，池结束次数清零，300抽井当期限定）
限定干员不会进入标准常驻池，陪跑六星活动结束后进标准池(一般来说都很强）
三、中坚寻访（老干员池，独立计数，消耗中坚寻访凭证/合成玉）
收录早期被移出标准池的老常驻干员，和标准池保底不互通，用蓝票兑换。
1.中坚轮换池：双UP老干员，蓝票商店可换。
2.中坚甄选：自选UP的中坚池子，相当于中坚版定向甄选。
3.中坚选调：中坚版双UP轮换。
四、联动寻访
联动干员不加入任何常驻、限定池，复刻看合作，有可能不复刻。
五、特殊限时寻访（全部独立计数）
1.新人特惠寻访：新手开局池，前10抽必出六星，仅限新账号。
现如今明日方舟也玩了一年多了，角色该养成的也养成了。虽然前期后期都缺养成资源，但是，为了一个你喜欢的角色而去养成他/她，这也是游戏的乐趣吧。方舟的世界观，有着人类命运共同体等理念，也有着英雄主义，个人主义，集体主义等思想。毫不夸张的说，方舟的世界观像我们世界的折射，酸甜苦辣样样都有。明日方舟我想对我来说并不只是一款游戏，更是闲暇时光的玩伴，有时停下脚步，放松自己，岂不美哉？也希望，明日方舟能越做越好。
(以上所写皆个人观点，如果违背您的思想理念，还请见谅)