宝宝超市

临近月末，橙小二又来送福利啦！这一期的活动是趣味答题哦！赶快来参与吧！
1、店铺商家常用“99结尾”价格，是运用了什么消费心理学？
2、为激发顾客购物欲，你能想到哪些措施？（可罗列1至2条具体措施）
【活动内容】
在本帖下方回复您认为对的题目答案，即有几率赢取礼品卡，赶快来参与吧！
【活动内容】
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【活动时间】
10月20日 0点

掌握经商之道，从一家超市做起！全新商业模拟经营手游《宝宝超市》，融合线上+线下，门店+外送等“新零售”模式，将一家小超市逐渐做大做强，让你领会商道之秘。
作为《宝宝超市》的董事长+CEO+CFO+COO，本人橙小二深感店铺扩张所造成的人才短缺问题的严重性，所以，今日发布“江湖招募令”，面向社会高薪招聘有志之士，一展你的商业才华！
招聘内容：
收银员：2名
售货员：2名
揽客员：2名
理货员：2名
欢

店铺规模和员工成本成正比，
员工素质跟员工成本也是成正比，
不过，这个需要咱自己来“调”！
所以，本店长通过长期钻研和探究，
发明了“五维员工培训法”，
用这个方法培训员工，
员工综合素质会越来越高，
届时，你将会发现，
人才是多么的重要，
他们带给你的财富，
你根本想象不到！
秘诀就在下图中，尽情参悟！

21世纪最重要的是什么？人才！
对于人才的重要性，在这个信息高速发达的社会也越加显现，无论是各行各业，对于人才的需求都在不断的提升，开超市也同样需要更多的“人才”，所以，《宝宝超市》创造了一套完整的“人才”养成计划，堪称人才的摇篮！
《宝宝超市》对员工的培养可谓是全方位的，因材施教、技能培训、思想教育，全方位多维度的培养，倾力打造新时代复合型人才！
在《宝宝超市》中，员工培养主要包括5个方面：升级

各位客官，秋意浓！《宝宝超市》晒预约赢礼品卡活动已圆满结束，查看回复共52楼！（无效楼层顺延至下一层发奖），使用在线随机数工具抽取6人发奖，恭喜以下6位主公获得10元京东卡*1！
中奖玩家昵称：ID:58927876、ID：28921539、ID：121957410、昵称：耶斯莫拉、ID：405042893、ID：413944427
【发奖时间】
请中奖的友友，在5天内在该帖留下邮箱（请注意防屏蔽

亲爱的店长们，今天给大家隆重介绍一下我们的特殊顾客和店员~
大部分的特殊顾客不仅会光顾超市的生意，还会给店长们带来礼物。如果店长们足够幸运的话，还能将特殊顾客招聘成为店员哦。
不过有几位特殊顾客，不光顾超市生意，但是会送礼物。
还有一位超级超级特殊的顾客——衰神。因为这位顾客是要求店长们尽快赶走的，不然会影响超市的生意。
接下来继续给店长们介绍其他的特殊顾客和店员~
【1】吉祥物组
可可爱爱的顾客

真是不巧！
刚开业就赶上了台风天！
客源稀少，员工都很清闲，看得我好揪心啊！
那就给他们找点活干吧！
重新摆放一下货柜，这个可是很有门道的哦！且听我细细道来！
像我这种初具规模的超市，一定要让客人能最快速的找到他们的要买的商品，
同时又能让他们留意到其他相关的产品。
所以，物品的分区很重要，分区的排布更重要（弄好了可以增加成倍的附加值）。
下面就是我对货柜分区摆放的经验，你自己知道就行，可不要告诉

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可可爱爱的顾客

真是不巧！
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同时又能让他们留意到其他相关的产品。
所以，物品的分区很重要，分区的排布更重要（弄好了可以增加成倍的附加值）。
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