萌新攻略!(附带全隐藏人物攻略)
通关了,还是很有意思的一个游戏,但是确实新手教程不太清晰明了,我就我摸索的一些给大家做一个攻略吧。隐藏人物在第七条首先这个游戏通关目的是我们的目的就是接工程,完成工程去赚更多的钱,赚300w就可以通关了。游戏有4个工作室AB工作室都是接工程,做工程的工程队,用来赚钱的,建议一个工程队接大工程,一个工程队接小工程C工作室是工程管理部,去工程监理项目,结项目尾款,或者去写调研报告,用来兑换工
玩了一天上市 浅讲一下新手游玩思路
开局新手任务做完第一个任务放弃掉 可以获得一个隐藏人物—水平座 前期项目都靠这个大佬帮忙做开局每周必刷简历 尽可能挑优质的 虽然前期咱们有水平座这个大佬已经够用了 但是咱们还是得留着点备用招聘思路个人认为 效率>严谨>创意还有就是要注意学历(S)薪资(P)体力(B)这三个值学历分为专科本科硕士博士 个人认为这个值几乎没什么用 影响不大薪资分为魔鬼贪婪佛系天使 P那栏越满每个月发的薪资就
萌新攻略——隐藏角色(更新1.10版本)
大家好,这里是摸鱼,为了让萌新有一个更好的游玩体验,这里发布了隐藏角色的获取方法与相关知识,目前更新到1.10版本。不同版本可能有不同方式,欢迎大家讨论与补充。以下正文——前情提要:满足条件后要进入下一回合才可以获得隐藏角色的简历魔羯号——在一回合内辞掉四个员工。水瓶号——放弃任意项目。双鱼号——帮助他人进行一次担保。天蝎号——使一个组(9人)全部处于学习状态。天秤号——给实习生发奖
服务器修复了,太抱歉了。
被攻击漏洞已经修复了,数据也追回来了。每个人的时间都值得被尊重,我为这5个小时没能酣畅的玩家们深表歉意。哎....我是建筑师出身,服务器维护的能力需要个提高的过程哈哈,看评论区玩家们还是给我留情了,很感谢。(不是嘴上道歉,请大家进群领取小礼品,635470346)最近流行复古,洒家青回,随意放图填位置。(对了对了,6月有大更)
[安利] 建筑师制作的模拟经营《建筑吧公司》,全免费无广告上线 TapTap 啦
由于制作人原来就是一位建筑师,《建筑吧公司》的内容也“就地取材”:玩家要在一家建筑工作室白手起家,在这个压力拉满的行业一步步往上爬。玩了一下午游戏后,我有一种已经在建筑公司熬了三年夜,画过三年图的感觉,抬头看看工作群聊,庆幸自己是在相对健康的游戏行业......是的,或许你玩过厨师和客人都可可爱爱的《爆炒江湖》、催促学生多多上课的《我的大学》、一直做一直亏钱的《游戏发展国》,但想要体验建筑行业的
攻略(X,游戏正确打开方式+开局
1.基本上所有词条,长按都有解释。不懂就按下去,比如:2.作为一款有周目+一点抽卡元素的游戏,我们最能利用的是.存档,读档。举个例子。在刷新简历前先存档,刷新简历→随机的员工如果我不喜欢这个员工,那么我可以读档到我还没有抽这个员工的时候。重新来过。3.开局<员工总数小于4的时候只能抽到(P)员工>①暴力开局初始任务完成之后,有三个员工。再抽一个,凑齐4个。然后全部开除,获
关于数据和各项属性
竭尽(竭尽全力)体力低时工作效率不下降团队(领导能力)+1领导力(工龄50领导力额外+1领导力)乐观(乐观处事)影响压力(可能,未实测)好学(喜欢学习)学习时,学习速度+20点,且恢复15体力,其他工作学习经验时不加,且学习时固定-2请假(覆盖其他)、-2翘班(覆盖其他)、-2辞职度(不和忠诚性叠加)恢复(恢复能力)休息和考察时体力恢复+20,也就是40点一周,正常角色休息和考察一周恢复2
《建筑吧公司》正式版已准备就位!4月28日与各位老总见面!
各位老总:《建筑吧公司》正式版即将来临,4月28日(下周四)11点不见不散!在经历了几轮内测优化后,这次我们的正式版绝对诚意满满,大家将在整体基调更为欢快诙谐的场景中实现老总通关之路。我们不但简化了操作流程,顺畅了关卡设置,优化了游戏细节, 还增加了新的系统与功能并附加超级贴心的保姆级教程,可以说在去繁从简的同时,丰富了游戏情节与内容,该删删!该增增!努力在打造一个模拟现实建筑公司运营场景的同时
在开发新游戏
感谢喜欢《建司》的朋友们,它的更新计划需要先往后放一放。因为我这一直在忙着开发新游戏,是在分不开身对不住大家了。新游戏是动作+经营的星战题材游戏。这次无论是画面还是逻辑上,我都感觉自己进步不少。同时我会在B站更新作品的开发进度,欢迎大家来催更、留言、提意见。(B站搜:北村群童)(新作《开炮吧长官》部分截图):#发现好游戏
触发隐藏与其他问题
建筑吧公司隐藏人物怎么触发?游戏里面除了一些基础人物之外,在特点条件下可以触发隐藏人物,这些隐藏人物非常好用。下面带来建筑吧公司隐藏人物触发攻略,各位一起来看看吧。 1.方法:放弃任务(工程)会触发一个名为“水平号”隐藏人物。 其他问题 2.创意怎么获得?用高创意员工即可。 3.员工心情不好想辞职怎么办?心情不好可能是有情绪,跟奖金下发有关系,如果能力一般的员工可以等他辞职,如果想挽留,就手动发奖
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处