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北村群童工作室：
你好，请先确认版本为最新。第三关我记得是休息。先让柳忠烈休息，杨加满班，点击一回合。然后杨、柳都回来加班，点击一回合。即可
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加班越快，产出质量越低，一般采用刚好能做完的速度就行。检查也是一个提高质量的好办法。严谨型职员其正确率都不错，检查能力也强。同时要避开难点问号对质量的影响。最后是设计打回，最多只打回三次，每次总量完成就行，三次以后甲方就认了，就不追究了。（这算是我现实中的一个梦想）
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<恢复>能力拥有更强力的回血速度，<人脉>可以让公司招聘到更优质的员工，<领导力>作为总监可以增加一点buff，<乐观>可以自行削减负面情绪，<好学>可以学得更快且能回血。出自面意思以外，还各有些其他小影响，影响不大就不展开了
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不能分包不用怕，设总监，设计项目类型给对应人物拿论文有加成，挺一挺也能过，要是有两个终极任务，主力设计组加速干完，次点的要是没干完，转到主力组继续干
