卡壳快快快:
我也是带的龙,还是带的四条龙,去打烂尾楼,发现要被清空,但是我碎片都花完了
绝望中我点了个自动完成,结果出了S![[表情_流口水]](https://img.tapimg.com/market/images/f0320a0494447e27b7123a94b6cbcecf.png)
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这个现在都没修,给员工调岗那个下拉条也显示不全,没法调岗到人事
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上班第一天的工作叫技术培训啊。你这压力离上限差一点,起手3张牌,应该是没睡觉心情太低了吧
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市场部,销售部,人事部,有什么用呢,都只要有一两个人就行了,这科学吗。我认为财务部可以增加收入是很好的,销售部也应该能增加收入,市场部可以增加投标项目的数目和质量,没有市场部的就把功能并进销售部。人事部至少应该增加员工的忠心和效率,而不是只能靠加薪。加薪我自己会加,要你人事部何用。所以应该增加设定,财务部增加投标额 ,销售部增加投标数目和质量,(投标的数目从10增加到20,质量从A+提高到S+之类的)行政部增加行动力,人事部增加员工忠心和效率。
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被问我怎么知道的
,11月下生活现在女朋友电话可以







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