古代书院模拟器

之前好几个状元都是废物，直到我发现他已经连中俩元我就在想会不会有机会，最后竟然真的连中三元！

看过一个广告，没破过产

玩到一半卡bug了，一直不能送书籍，也看不到具体数量

文武官职表和晋升表

免广告的码是多少

（数据来自@…… @落日妖姬。手扒误差致歉）
书籍和文房四宝。一次薄敬，一种物品最多提高十点属性
可以多次薄敬
书籍：
残卷125 抄本63 善本42 珍本32 孤本25 绝本18（残卷抄本不重要，孤本刚好，善本珍本绝本溢出有溢出）
不浪费：残卷125 抄本63 善本41 珍本31 孤本25 绝本17
文房四宝：
最低档位的文房四宝1470个
中等档位文房四宝是735
最高档490
银两一次最多

当前版本，学生资质仅影响招生声望，悟性与学生属性成长不呈正相关。换人话就是有教无类。学生属性成长会有内置的一个属性成长的值，招生时就已经决定。
夫子的职称影响远大于出身，闲置夫子会影响教学成果。（比如你有两个同进士出身宗师，繁忙度均为120，这时招一个举人小登，该学科的整体教学效果会下降）。
夫子的经验成长与繁忙度近似成正比例关系。
繁忙度超过界限会有比较严重的教学效果惩罚。
心情对属性成长的影响

前期不要管什么数据，就是招老师安排授课，哪个会讲课要哪个，管住手别瞎升级，把金币控制好，升级建筑一个一个来，剩下交给时间。

首次游玩建议选十金币开局，开局直接各招一名教师，课程设置为5:5，随后正常招生即可。前期可以招募一些低潜力学员，等实现收支平衡后，完全招募特、甲级学员即可。
特殊事件的发放：年终奖按最低标准发放就行，若教师忠诚度偏低，再批量赏赐提升；年初的“增加考试通过率”奖励必须拉满，考过的奖金无论前后期都是重要经济来源，其他奖励建议按最高标准发放，能提升学生属性，进而提高学员考试通过率。
发展节奏上，