大有可为：从零开始

更新来了。主要内容如下：
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💑 蜜友＆私生子优化
· 造小人好感门槛：300 → 200，更容易了
· 情人详情页可查看私生子（性别、年龄、抚养状态）
· 分手弹窗改版：有私生子时显示孩子信息和额外抚养费买断明细，文案更幽默
· 蜜友模块代码重构（2300行拆成5个模块），稳定性提升
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💰 企业防刷钱 & 利润渐进
· 分红年度上限：月度自动分红+年度大会共享50%年利润，防止分红过高

每笔账入手前缴完税是不是好一些，比如公司分红缴多少税、不然大家钱都存银行根本也不用交多少税费的

哇咔咔～都50了～才6岁

这三个点是真的碍事，点不了一点那块地方

《本攻略只是个人理解，如有不正确敬请谅解。》
家族公司培养时间长和前期的投入，但是后期收非常可观，所以开始之前请保证资金充足。
创立家族公司以后，需要注意两个点。
第一：员工责任感，提升员工责任感，增加年利润，最高可以提升到30%年利润，但并非永久的，员工会因为工资而降低责任感，所以必须保证工资让员工满意。
第二：家族会议永久增加年利润，每年可以使用4次，每年中的（1 4 7 10）月份，可以开启

10垓的企业资金，两个月莫名其妙就没了？这对么

幸运值太低了，才2点，考古几乎都是负面效果。
所以，怎么增加幸运值？
卖出商品那里，能不能增加一个“卖50%”？
在可接订单里面，需求数量后面能不能跟个库存数量，方便确定接不接单？

不太对劲

大学时候加的好友慢慢刷的，当时觉得学生可能一时半会儿待业，一直到本科毕业结婚，博士毕业生娃，娃都两岁多了一分钱都不挣
如果不能人工干预他的职业进程，做个和父母一样随机的职业路径吧，无业每个月概率找到随机工作，工作后概率涨薪降薪升职之类的

更新来了。主要内容如下：
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💑 蜜友＆私生子优化
· 造小人好感门槛：300 → 200，更容易了
· 情人详情页可查看私生子（性别、年龄、抚养状态）
· 分手弹窗改版：有私生子时显示孩子信息和额外抚养费买断明细，文案更幽默
· 蜜友模块代码重构（2300行拆成5个模块），稳定性提升
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💰 企业防刷钱 & 利润渐进
· 分红年度上限：月度自动分红+年度大会共享50%年利润，防止分红过高

每笔账入手前缴完税是不是好一些，比如公司分红缴多少税、不然大家钱都存银行根本也不用交多少税费的

哇咔咔～都50了～才6岁

这三个点是真的碍事，点不了一点那块地方

《本攻略只是个人理解，如有不正确敬请谅解。》
家族公司培养时间长和前期的投入，但是后期收非常可观，所以开始之前请保证资金充足。
创立家族公司以后，需要注意两个点。
第一：员工责任感，提升员工责任感，增加年利润，最高可以提升到30%年利润，但并非永久的，员工会因为工资而降低责任感，所以必须保证工资让员工满意。
第二：家族会议永久增加年利润，每年可以使用4次，每年中的（1 4 7 10）月份，可以开启

10垓的企业资金，两个月莫名其妙就没了？这对么

幸运值太低了，才2点，考古几乎都是负面效果。
所以，怎么增加幸运值？
卖出商品那里，能不能增加一个“卖50%”？
在可接订单里面，需求数量后面能不能跟个库存数量，方便确定接不接单？

不太对劲

大学时候加的好友慢慢刷的，当时觉得学生可能一时半会儿待业，一直到本科毕业结婚，博士毕业生娃，娃都两岁多了一分钱都不挣
如果不能人工干预他的职业进程，做个和父母一样随机的职业路径吧，无业每个月概率找到随机工作，工作后概率涨薪降薪升职之类的