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金牌造星公司

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可玩性方面,
1.能招俊男美女,这个有细分新人演员,过期演员,歌手,主持人等头衔备注,但是颜值不知道有什么作用,图片看到每个人建模差不多刷到最高才30-40,没感觉到涨粉升幅或者其他。
2.钱很难挣,前期要先培养艺人参数,例如音乐,艺能,演技,……通告时间太长了,消耗体力太多了,一直在刷广告回复体力,因为钱少影响升级办公室,影响恢复体力,会有连锁反应。但是前期通告挣钱不如短期通告,已经做到女三号,也入不敷出。
3.不升级公司,可招纳艺人太少。
4.招培训老师消费高,第一个等级是20,但是20卡临界点,跑通告也不会触发好评,涨粉丝,相反合作经济公司还会下调满意度,这个我不理解,一般都是合作越来越友好,如果招第二个级别的老师,经常因为钱不够跑路,我是升级到50的演技老师在培训,只要一个老师都吃不消,其他老师没招聘。
5.刷通告有试过看见综艺金色通告,但是没有培养全能艺人,但是都培养演技去演戏了……没有参数看到怎么出来金色通告,也不能通过合作单一节目种类次数多少刷新,或者对应属性高了就给出银色金色通告,和普通通告做区分。薪资,人气,口碑等,大幅提升。
6.建议前期艺人应该可签约三到五个,应该配备有经纪人和对应老师(这两玩意工资比有些艺人高好几倍),还有宿舍,健身室这些是否可以分摊月付,租用公司都可以月付。
7.经常跳出体力不足,还有公关决策,是否应该由经纪人解决,这不应该是老板事事参与,不符合事实。
8.没开启选秀,但是看了一眼选秀那堆人的基本参数都不高,没有培养意愿,就只有颜值参数比我目前艺人高。
9.开启综艺要3-6个人,起始资金好像是1000万加,好像只有10集,小作坊二三线艺人,哪里至于这个价格,定价不合理,一般显示都是一个艺人奶其他艺人啊,制作成本太高。
2026/9/13
来自 小米13
玩过 2.5 小时后评价(总时长 3 小时)
通州小罗兰万花丛中过 : 正常,现实中电影票房也只有三分之一到一半多是利润,剩下的归影院和宣发之类杂七杂八的。
2026/9/7
来自 华为Mate40 RS保时捷版
看看 有趣好玩 的人是怎么评价的
玩过 4.9 小时后评价(总时长 8.2 小时)
机敏的总裁 : 真的就是买哪个哪个就跌的多,80多的,能跌到50,还能继续跌,都不带涨的
2026/8/29
来自 iPad Mini 6
玩过 79 分钟后评价(总时长 4.2 小时)
官方小芝 : 感谢您的喜欢和建议,我会继续优化改进的!!!
2026/8/27
来自 华为Honor 20i
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7.9
创意工坊
模拟
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