1资产配置页面只要一只点加号就可以赚钱2声誉太低不知道怎么提升
董事长助理的功能感觉不是很完善,不是说自动招人吗?雇佣了职业经理人,但是他的存在的意义是什么?总的来讲我觉得这款游戏可玩性比较高,但是我现实生活中离保险行业太远了,从来没接触过,不懂得太多,没玩下去
网点招人太麻烦了,要一个个点
有家里人是国寿的,所以我知道的稍微多一点,从人员名称和支公司这种名字称及一些行业限制看得出来作者要么是干过这行要么就是了解的很深刻玩到现在就感觉一个,后面我基本啥也不用干就是招人,太踏马累了,一个个点开一个个招满,就不能我开完公司你有个一件招聘这种按钮我真的能省很多事,有时候一个月弹出来的事件什么的真没精力看,因为一直在招人有点烦躁
那个偿付能力一次只可以两亿的补充 补充一次需要点几十下 可不可以用现金补充呀一定要发债补充吗? 过一会就得点几十下
可以称的上中等偏上,最大的问题是到后期招人点击次数太多(如需求一万人结果一次只能招十人)希望作者改进一下这个问题,我实在想𣎴通中介都能五十五十地招,结果到招员工时只能十个十个地招。
这个持股比例咋回事,看时间我也才第一年的第二月咋就突然给我降到58了,还有我啥时候上市了,还有那个招聘员工能不能出一个一键招满A,一个一个点太麻烦了
其实,经营一些保险公司的题材太少了,要么就是经营游戏的,要么就是经营投资的
修改一下招聘吧