游戏攻略

更新于6.26
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特殊角色，就是具有独特剧情的npc，大部分长相有别于普通npc
根据有无道具触发可以分为
①不使用道具即可触发
细分为：
1.本身有触发道具，但进入常驻角色行列：莱恩［擂台赛活动宣传单］
2.本身无触发道具的常驻角色：涂山瑶、卢娜、文昭阑、赫恩、诺娃(半特殊角色，可与其他特殊角色同时触发)、赛斯(不可攻略)
②需要拥有道具才可触

因为群里偶尔有人会问特殊角色的彩蛋，我懒得找，所以干脆弄一个合集，青柳和涂山瑶的彩蛋我没有找到。如果有两个特殊角色之间互动，可以发到这里来，我记录一下
埃莫为青柳（纯恨线）岳父时的婚后彩蛋
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目前最赚钱推荐:
数字维护员→空间设计→注意!两个算法每年都能更新，数值越高越赚，上不封顶
一 执行者
1.体验:like 4颗半星
2.收益:每年20w左右➕2年一次巡逻差不多20w-36w➕巡逻红色满足富人要求打赏一次5-7w（感谢评论区补充）
3.时长:巡逻花点时间，差不多3分钟左右下来 注意该职业不能当佣兵→可以先当佣兵再去当执法者（感谢评论区纠错）
4.代入:

从70岁到80岁之间，我将压力值分别控制在30以下，40以下到50以下
如图所示，预期寿命正常减少而非加速减少，甚至有时不减少
在80岁到81岁之间，（希望与年龄段切换相关不大），我尝试50以上的压力，然后如图可见，寿命加速减少，在我的尝试中，当时的最高压力为54，“下一年”时的压力为51
所以寿命的减少，据以往的经验（疑似有不少都看这个，例如抑郁症的判定疑似是达到压力上限两次），大概和当年承受的

公司赚钱核心要义：稳扎稳打，逐步扩张致敬
ps：本攻略为第一代主控，仅有700w不到的银行存款，除自住房外无资产，有更多钱可以不那么精打细算。
首先买最便宜的公司，有钱的可以买更贵的。
一、公司一级初创阶段
一共只招四个或五个产品职员，其余都不招。一年可以招聘两次，可以每次在候选人中挑选两到三个，尽量挑35岁以内能力相对高的，这样培训完可以用很多年。之后的操作：
1.持续开发一级软件

本篇为基础设定整理与名词解释，适合新手入坑、写文二创、剧情梳理。由于剧情是不断填充的，所以本篇也会随版本不断更新补充。（如有相关剧情），欢迎讨论补充。

画重点感谢群里各位老师给我提供的剧情截图、设定讨论和文案捉虫！还有发出后热情给我补充的小伙伴，谢谢你们～这份整理不只是我一个人的成果！
注：①信息来自游戏内介绍/官方正反小报和各特殊人物剧情。
②不考虑传代造成的时间差，默认所有角色处于同

（byd我为什么要开那么多坑）
冷淡的：交友表白求婚成功率下降，建议生子成功率下降，不会受邀去吃饭，父母拥有此标签时不会带你去医院看病，但是拥有负责之类的标签可能会抵消掉不能看病效果
敷衍的：交友表白求婚成功率下降，建议生子成功率未知，大概率不会受邀去吃饭
父母拥有此标签时不会带你去医院看病，且向他们要钱时只会给一点钱还有概率会掉亲密度
负责标签应该也能抵消不能看病
狡猾的：看不到此人智力、人格指