精华

【新增干员】
//奥斯塔
“博士，你好。我叫奥斯塔。之前承蒙照顾，我们三个人才没有被干掉。不嫌弃的话，请让我们在这里工作一段时间吧。”
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奥斯塔，前叙拉古某小城某家族成员，后成为贾维团伙一员。某次事件后随首领贾维一同加入罗德岛，现作为游击手，活跃在战场前线。
做事颇为可靠，行为举止也相当得体的青年，令人多少难以想象过去竟然是那个贾维的手下，不过在遣词上偶尔

荒败盐风
SV-1
低练度萌新请下拉↓
SV-2
SV-3
SV-4
SV-5
SV-6
SV-7
SV-8
SV-9
SV-9镀层↓
SV-9自忍流（基操）
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萌新特别版
（这部分视频适用于不够一队精一的萌新）
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浪蚀哀墟
SV-EX-8
SV-EX-7
SV-EX-6
镀层还在试啊→_→
持续

开个新坑 - TapTap
https://www.taptap.com/topic/20853354?share_id=0c3659177eff&utm_medium=share&utm_source=copylink
正在观战的阿达克利斯人见族人被打得没有还手之力，纷纷热情高涨。
“我要拉拢他加入我们的部落，都别和我抢。”
“走开走开，他是我的。”
“滚 开，你们都别争，他是我的。”
几个阿达

正文之前的话：由于我本人一直没有六星术士，小莫池子出来之后抽了五十多抽，新六星依然没个影，想了想觉得以后不能稀里糊涂的抽，就算了一下50抽之后的出货概率
言归正传，首先明日方舟标准寻访（不包含限定！！）的抽卡保底机制在游戏内已经明确写出： 如果连续50次没有获得六星干员，则下一次获得六星干员的概率将从原本的2%提升至4%，以此类推直到达到100%时必定获得六星干员。
简单建立一个模型：假设我距离上

——————————————————————1.布阵———————————————————————
注：图是p的，只需要借鉴左舷布局就好，右舷因为部分布局的局限性（252）需要另外计算电力值
————————————————————2.排兵—————————————————————————
基本上最后你所选择的都是制造站多于贸易站，那么就会遇到一个问题——人手不足，下面就来整理一下一些常见工具人以

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【火花绽放】
//澄闪
“终于到了......您好，博士，我是新就任的干员澄闪，以后就有劳您指导了。”
____________
罗德岛的理发室里多了一位新干员。
在进门的瞬间，你就可以听到她的招呼。
“她或许并不太会打理头发。”看着她乱糟糟的发梢，你这样想道。
她把你请到座位上，倒好饮用水，围上理发围布，问清需求后就拿起剪刀开始工作。
除了要求你动动脑袋看看发型，她似乎并不会多聊什么。
但你发现

最近有许多人入坑方舟，就打算做了危机合约神级记录合集。
（会持续更新，现已更新到铅封行动）
危机合约#-1
危机合约#0
危机合约#1
危机合约#2
危机合约#3
危机合约#4

建议跟着视频打，这个视频有解说。
推荐配置：
实际上可以比图中配置更低。
先锋*3：
精1的回C先锋（精1讯使30级左右）
击杀回C撤离返C的先锋，40级左右
夜刀这种低C挡2近战凑个数，如果你有别的兵种的类似功能的也能带
狙击*1：精1对空高速狙30级左右
近卫*1：单体物理，未精英满级
医疗*2：1个精英单体30级左右，1个未精英满级单体
术士*2：1个精英群法25级左右，1个精英单体法25级