记大胜!
联赛前的两局积分赛控分失利,让我们的积分陷入了极为被动的局面。当分组出炉时,看到小组内有老牌双修家族的时候,族内各种沮丧声音不绝于耳。即便是我,也把联赛目标转移到了稳32强。但是在打64进32强的前一天,我枯坐良久,看着面前的联赛表总是有说不出的郁结。秣马厉兵,只为今朝?来日未战,竟已先怯?盯着99.3%:0.7%的支持率我心中终是燃起一团火。匹夫一怒亦可血溅五步!那就打!20
超高福利双修家族天府之国天才团招人啦
福利超级棒的双修家族。欢迎大佬们来常驻打深渊。 家族的氛围轻松愉快,来了都说好,是你百人深渊的不二选择,有兴趣速速联系我哦!。团长长长长亲自接待。 我们的要求是 ☆忍宗忍抄必须到位 ☆紫原隼白水鹤双椒兮兰至少4个633 ☆主流五级武器六把 ☆有操作的配置可酌情降低 ☆全员语音 ※最最重要听指挥态度端正,全程拉满听指挥,有事情找家族的机甲。 最后。100人是家族的上限。而不是天府之
团本福利丰厚 团本练习生快来看看
和の国(一服) Lemonade 持续招人中~ 深渊55+ 稳前百 主族战 本届联赛四强 家族编号:295068 审核Q群:620627926 ★诚邀: ①33糕手(带号or机甲师) 精通危险/噩梦/无双 ②团本佬&团本练习生 神木132 金币3050 森林2400 礼带75 烟花75 河豚193 西瓜315 蝙蝠390 练习生要求可以差一点,但要有尽快练满的决心,提供近期稳
雾山k招人啦 族战深渊都打
家族:联赛冠军,深渊58+。 赛季初招团本练习生,团本要求适当降低,达标需常驻。申请需满足: 1、团本手(赛季初期收练习生)137/3120/2488/81,下本能满,差一点有尽快练满的决心 2、高顶配机甲号,进群询问 3、深渊选手(可以自带号),进群询问 4、先锋副将选手 先锋熟练危险三图一速(朱雀)即死,团本蝙蝠西瓜河豚,上四本至少二种; 副将要求武道会成就、33成就、熟练噩梦三
一区深渊家族招人(全员周常)
审核q群:239077907 族长vx:15335743501(qv分批管理)深渊稳66+冲69+ 家族招人 (1区杨柳楼新月) 小小要求:命格6+5+4,忍宗/抄3+3+0(具体审核群来商量,没有那么绝对但有一定的要求)。只收常驻,不能在周三-周五退家族,能接受的来。 1.建家族的初心是重视到每一个人,希望大家都能愉快玩耍。不一味追求成绩,但是深渊需要好好打,大家的游戏体验需要人数和质量(
一区残越招人啦(。>∀<。)
一区家族收人啦۶•͈⚇•͈ ♡家族要求低,无压力(团本可以进来练) 来家族一起欺负族长👊👊👊 ⚠急招噩梦深渊佬🥰 家族目前状况: 深渊58+(冲62) 族战稳联赛(中部赛区10左右) 家族编号:252168 ❗️❗️❗️ 接待群:543618985❗️❗️❗️ 社恐的宝宝看这里👇 族长qq:3622788420❗️❗️❗️ 副族qq:2168218065❗️❗️❗️ 有什么
老牌深渊家族神殿收人冲刺新赛季!
开服7年至今屹立不倒,管理体系成熟,氛围极好,新赛季总榜国4联赛保底32强,下届继续冲刺,平时无要求🎉深渊莽周70,烂祝福也能过68拿4个高级箱子,新赛季冲刺72+ 招募要求: 1.稳定听指挥拉满,来不到请内部机甲师,周五之前完成备战。 2.有深渊60+经验,排名靠前最好。 3.卫鲤紫原隼白水鹤任选其三6命,火椒4命以上,忍宗或忍抄330,角色专武97+。 以上第一条为硬性要求,二三条可
一区春水漾招人啦~
一区繁星•春水漾招人啦!1.家族对配置没有要求,只要活跃愿意参加深渊和族战就可以,目前也比较养老深渊可以混32.家族深渊目前稳定48+,努努力可以破50,欢迎各位大佬的加入3.福利:每个月深渊月底结算会抽神龙,竞技场包月,还有周末千框等等福利。有时也会布置一些团本作业,努力的玩家也是会有周常的4.接待群 971867197 还在等什么快点加入我们吧!
一区青酒招招团本手 高顶配号主๑'ꇴ'๑
两眼一睁我就是招人!嘎嘎招!族战 有深渊百框 氛围好 主微信联赛16强 青酒审核群368946369南部家族 主族战 八级战场 深渊层数55+(稳前百框)家族群主微 (成年人大学生居多)🍶招收标准:1.配招收高顶配机甲号(有新滴)2.招噩梦无双机甲师(新地图跑图稳一些)3.团本大佬可无视配置要求(团本八选五)团本要求:1.团本手金币3100,礼袋78,河豚195,神木135,
一区家族招人
开服家族空白,编号1563 福利: 1.高配号包天元前千,无双 2.顶配号包天下无双,无双十胜 3. .顶配号包日常 4.一周拉满家族战(团前30)/深渊的中低配,抽六星躺五份以上,日常随机莽躺自己抢 5.一周拉满家族战(团前30)/深渊,抽四象三份(中低配以上) 6.连续两周拉满家族战(团前30),抽竞技场两份(根据配置可提供4w) 7.连续两周拉满深渊或族战 抽帮打七天日常两份