来财
在BOSS死时,下个BOSS出来前丢角色能比下个BOSS先开大 用黑卡憋体力给下个活动刷门票 幻境回廊R卡出高碎片的几率比SSR高很多,小夜妮娜算R卡 宿舍里送礼物为普通送礼的2倍好感值而且缺货可以直接用金币买 宿舍放角色加成产量和属性的时候,每个地区都会有不同阵营角色加成 宿舍升级建筑优先经验产量,因为经验获得渠道有限最缺。金币可以用幻境回廊币换,晶体可以用万福币换 角色升星用的失落
梦的第七章攻略之氵篇
想要奖励又不知道写什么只好氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵氵
在BOSS死时,下个BOSS出来前丢角色能比下个BOSS先开大用黑卡憋体力给下个活动刷门票幻境回廊R卡出高碎片的几率比SSR高很多,小夜妮娜算R卡宿舍里送礼物为普通送礼的2倍好感值而且缺货可以直接用金币买宿舍放角色加成产量和属性的时候,每个地区都会有不同阵营角色加成宿舍升级建筑优先经验产量,因为经验获得渠道有限最缺。金币可以用幻境回廊币换,晶体可以用万福币换角色升星用的失落之镜可以在协
幻梦之境探索任务——迷雾公园
(1)迷雾公园(1)读完所有童话书:概率出现和只能完成一次的任务,这个任务需要运气,童话书因为坐标是随机的,所以在探索中需要仔细观察地面看看有没有书,出现了过去对话就可以了。已经对话过的童话书是不会再出现的了。(2)击败可怜的提米:这个容易完成,毕竟是关底boss。只需要在探索的最后和爱丽丝对话,可怜的提米就会出现,击败就可以完成了。(3)为小意达找到白色玫瑰花:这个是重复任务,每次探索都会
梦的第七章开荒攻略,秘境开荒。
1.碎片获取的大头地方,角色80%碎片都在这里。需要合成才能获取随机1,2,3片碎片。重复合成不会额外获取。但是可以重新刷新碎片数量。默认最多的会在结算。个人建议优先法师角色的碎片。pve更容易,我的推荐是这样:坦克和奶妈推荐:2.同职业卡吃同职业会获得更多的合成经验。主角三人团即使没升星级也默认ssr合成经验。如果有位置一定要带。不同职业合成经验ssr的会多很多。御三家是必须要选的,并且同卡
无敌排名
《梦的第七章》中SSR角色强度排行榜: T1 - 神橙:人权卡,整列伤害输出顶尖,登场可偷取敌方无敌/护盾效果,暴击率与暴击伤害加成高,必杀技伤害高,5星时每偷取一个增益效果额外提高11%伤害率。 - 赫茜:极致单体伤害,对单体敌人伤害高,其必杀技对全体敌方法师也有伤害,在针对有法师的关卡时有奇效。 - 叶菲:法师国家队成员,对坦克伤害爆表,全体伤害在推关和PVP中效果显著,被动能
梦的第七章 全资源单养一个5/6星妮可拉开局
新手预约:1个妮可拉刷初始:1-2个妮可拉商店-交易所-伙伴:60个妮可拉碎片试炼-秘境-幻境回廊:每日1-3个妮可拉碎片贡献召唤:妮可拉失落之境全部留给她ssr装备全部给她并且拉满等级一、角色定位与技能解析 - 减伤穿透:妮可拉的被动「复仇天使」可降低目标33%免伤率(持续3回合),配合技能「杀戮之殇」对高血量目标的高额伤害,能有效克制坦克和BOSS。 - 4星大招攻击3个
氪金攻略
致每月大概固定氪金金额的玩家(意即不氪浑身难受的人) 这部分玩家建议根据自身需求和经济状况选择上述一次性氪金道具先氪金 每月68元 每月氪一个便宜版本的万福即可 可以拿到不错的角色,坚持每日做完任务可以稳定将新角色拿到五星零60碎片,很香的 目前的趋势是每隔一个月更新一期万福,并推出一个强力角色,具体到角色的强度和用法可参考Wiki内的角色评测 若当期万福不符合你的口味(xp没戳上)或
卡池推荐,普池就有券在抽,先攒钻石给精选,甄选要看具体角色初始十连妮可拉,上泉莹,芙伦蒂法只推荐妮可拉。妮可拉:优点是减免伤机制,减boss免伤提升了输出,变向辅助了队友。缺点四星后必杀才能锁定三人,需要拉星级,不过大部分SSR关键点也都在升星。妮可拉自己本身伤害不错,加上技能吸血,如果在搭配装备吸血,可以在不被秒杀情况下自己打伤害回。又有输出又有续航。美雪:技能减敌方怒气,敌方怒气被控无法
《梦的第七章》SSR角色攻略——「美雪」篇
区服:神之领域ID:42753角色名:袜子怪《梦的第七章》SSR角色攻略——「美雪」篇---# 一、角色定位与核心机制定位:群体控制型法师,兼具范围输出与战术价值 核心机制:通过降低敌方怒气值打断技能循环,同时提供稳定群体伤害。 推荐指数:⭐⭐⭐⭐⭐(T0级泛用角色)---# 二、优势解析1. 群体控怒,压制敌方节奏 - 必杀技「寒霜凛冽」:对敌方全体造成高额范围伤害,并