入门攻略（纯个人手打自创，要搬运先私聊）
精华更新时间2022/2/84.6 万浏览综合
本帖因为年代久远以及翻译差别（代理更换）所以不再做回复了😂没那能力回忆起来，又不想重新再肝，年代久远到已经有黑历史的气味溢出屏幕...
以及我在开罗几个游戏下发的贴我也不会再更改回复，抱歉抱歉🙏🏻（除非能够上些新的版本我可能会回来看一下😂）
当然帖子内容不会再作删改，如果是熟悉几个版本菜谱译名的可以参考一下这个轻松的思路，不熟悉也可以尝试一下。
终于，实验了两个档，找出了足够的方案
周目一，31年毕业，核对后全菜谱获得，全人群获得，除个别几个人群外全部80以上。
应该，套路都找对了吧。。除了一些还是不怎么清晰的。
攻略正文开始
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前期不管是什么餐种，一定要选一种当做招牌菜，一定要有一个提前到达c，但不是所有，因为到最后，菜式都是那几样，没必要种种都上c。
前期攻略:
钱都省着用这个游戏的前期会一直持续到你开了二号分店并且其中一个分店有中等规模是才算到中期ヽ(￣д￣;)ノ
活动计划低于五千接
特殊店员一个都不要管
接待特殊客人没把握别接（总共六个好像，我的过关顺序，炒蔬菜——炒蔬菜——蛋包饭——儿童套餐——儿童套餐——怀石料理）
每次1.4.7.10月准备好钱探索，这个绝对不能不要
每年四月前看着店员一览蓄好钱，要比这个数多五千以上（这个是最最最重要的，连探索都可以不管但这个绝对要够。提示:第一年不用给工资）
建议第二间店开在湖畔镇，主打上班族或者主妇（我会跟你们说我忘了？ヽ(￣д￣;)ノ）
第三间店开在健康镇（主打学生），然后迁移一号店到雀丘镇（主打外国人和上班族）
至于桌位摆放，其实并不讲究，不是刷人气的话没必要完全匹配，最重要是有。我自己做了个桌位摆放测试，全部换成一开始那个桌子，于原来完美匹配的桌子营业额相差不过两千左右，这还是在大后期的前提下，要是前期这个差距只会不断减少。
前期的目标就是蓄钱，其他的都是浮云。
中期:这个时候的你想必已经看出员工人数的不足了。所以在接下来每一次的招募计划都要用掉，不管你餐厅内有没有空位（特殊招募依旧不管，这时候你店员中一些人已经比特殊招募的人要好了，只是潜力不够强而已，差距不大，工资又低，贼划算(๑•ั็ω•็ั๑)）你要每一轮的招募都招募完，比如说你第一次招募出三个人，那你就认住这仨，把这仨招募完，然后同理出下一轮。
员工的培养想必这时的你已经有心得了。
厨房:新手厨师——眼力高超的主厨——中餐厨师——日本料理达人——西餐大师——五星主厨
大堂:新手跑腿——管理人员——一流员工——接待高手——小丑（这个我觉得没什么用啊。。转出来魅力速度全减）
关于食谱:前中期这一大段时间就是不断开发新菜谱，扩充自己的菜单，以及不断地筛选销售额高的做出保留。中期如果可以，诚心推荐蛋包饭，烤鱼，牛排，巴菲，炒蔬菜，特选猪排饭（或者开发过的亲子盖饭），火锅。这几样撑起一个中等规模的餐厅一点问题都没有，而且相对来说性价比较高，可以尽量避免早上阔佬，傍晚啃包的情况。
关于研究:看到讨论区好多人都在问食材的培养，其实这个还是有点技巧的。在我所说的中期这段时间，你开发出来的菜肴应该不过五星，但是明明看到各项都已经满了，还是没有出ssr。。wait"(º Д º*)。。打错，是sss。这是取决于这个菜肴本身的极限，比如说炒蔬菜，两c一b应该就是他的极限了，之后再开发，各项就算都是一百，也没办法提升，味道和魅力也是。所以这就是中期要不断开发食谱，筛选食谱的原因。特别是中期过渡到后期（三家店，三家是中等规模（迁移后），或者一大一中一小（迁移后）），这中间有一个研究的爆发期，这期间你要决定好至少三样的菜式，而且一定要有足够与之匹配度完美的食材（足够开发三次以上）然后不断研究才能带动营业额提升，继而完成搬迁，扩建。这一段时间也是员工们集体上升的空间几乎每天都有人要转职，所以，店铺的整体消费就会被拉高不少，没有足够的营业额根本提不上去。研究人员推荐吴克东和胡萝卜（除开特殊招募，这俩个货撑死了一个月三百，还特别值）每研究一次，都要记得把那份料理放到菜单里，每店一份，多余的用来投食。这段时间的研究侧重于分量和味道，这两样先要满，然后才是头脑、健康和魅力，然后再是剩下的。特别提点:怀石料理用帝王蟹和稠鱼刷满味道分量什么的，然后再用其他道具填不足，具体放什么不管，只要每次都是双完美，六边图右边的一栏减少三项以下（不包括三项），就可以研究，完美匹配度有魅力和味道加成，不用担心，最后提点，金箔是个好东西，就是贵了点。
关于装饰:感觉这个在实际上带来的收益真的不高，但是每个店最好还是放上几个，在后期桌位已经可以补掉装饰人气的坑了，为了美观高逼格(๑•ั็ω•็ั๑)还是放上几个吧。
后期:其实任务就那几个，基本已经走到尽头了。探索完所有的食材地区，招募所有特殊员工（我好像有点收集癖了开始ヽ(￣д￣;)ノ）
办完所有活动，招待完所有宾客。
招募提示:个人推荐一开始先砸他四次月薪砸到每月0.5k（承受范围极限），然后剩下两样换着砸，砸一会儿停一会儿，过了线就停，往回走就砸两个符合喜好的（注意看下面的提示和员工身上的心心，没有心出来的话礼物就会被反弹，而且钱也白花了，下面可以看到提示说不符合其喜好，若是除了砸月薪外其他都不合喜好的话，那就没办法了。）
玩到最后，你会发现员工压根不够，普通招募早已用完，这时就需要特殊招募，技巧已说，各位稳着来(๑•̀ㅂ•́)و✧可以挑选其中一两个特殊招募的转职大堂（厨师应该是够的，员工绝对不够）
有什么问题可以在帖子里问我哦，我一有空就会回的(๑•̀ㅂ•́)و✧呼唤加精ヽ(´･д･｀)ﾉ
惯例:祝各位早日制霸
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