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关于无广告餐厅和体育馆

2022/09/223597 浏览
个人是全程无广告
TapTap
看图是60年的时候收入,餐厅,体育馆,科学院收入是比较多的。但是开科学院的时候其实餐厅体育馆已经基本成型了所以能承受科学院的高投入。
比较尴尬的是前期
1,我说过开局宿舍按最低收费骗人住宿吃饭,所以看学后看一下宿舍住宿情况(因为收费低二人间容易满人),满人了就涨些价千万不要加房间后面装设备太费钱了(当然后面经济允许就无所谓了),8人间不够住可以加。
2,因为住宿率高所以你要看餐厅繁忙度招厨师,升级餐厅有厨师要求这就很完美,又能满足升级要求,那些厨师又不闲着。
3,体育馆出来到体育馆开放有一个3升4的尴尬时期,(3升4有声望要求)所以体育馆出来后先建个田径场招运动员训练拿奖,其它的看着升4的时候建出来就行了。(因为前期钱少资金比较紧张所以开始只建一场)运动员等田径场建好就可以招≥一级运动员,招生一次或者两次都行(其实只要招到几个都行≥一级运动员)但是要训练毕竟你就这几个人(开赛前练完拿个市级奖简简单单)。然后就等着升4顺便开其它场地,接着每个单人项目招一两个运动员练一下拿奖美滋滋。
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我的大学 体育馆玩法
老六教你发展截图
老六教你发展
①建议前期学费拉满,录取分最低,每个专业招一个老师就行,老师如果想辞职,就让他辞职你再重新招一个,问题不大。前期不需要管繁忙度。宿舍教室,办公室设施前期也不用管。以赚钱为主。 ②在后勤部花重金招募有特点(带黄色标志的)的员工,一个员工可以事半功倍,影响整个游戏,每个部门招募个两三个就行,每个特殊员工需要花大量金钱才能碰上(本人是用国际招聘,招募个五六次才出来一个)。每个部门有多个不同特殊作用的员工
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🌸萌新进阶篇🌸截图
🌸萌新进阶篇🌸
以下攻略解惑为主,会让你少踩坑,但有可能会影响游戏体验 看此贴前先去隔壁看大佬的长攻略,这边只是作为攻略的补充 ----------------🌸🌸🌸--------------- 🌸1.首先收入来源前期靠广告,中期靠餐厅和学费(餐厅平均2亿,学费平均1亿) 真的,前期就是靠吃广告度过(直到饭堂投入使用),公共设施前期是真的赚不到,饭堂40个炉灶都满级了,公共设施才只能做到勉强收支平衡,有限的钱花
精华
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提升就业率的方法截图
提升就业率的方法
1.设置好奖学金 类似该配比即可,太多不好,太少不好。 2.提升学习压力。 也存在最佳配比,就算加了晚自习,而且把所有课程拉满,我见毕业率也不会提升多少,而且社团还没人进。我现在用的这个配比感觉还好,保障学习压力的同时,社团也有人进。 3.拉高分数线 这个提升得不算明显,但学生人数下降得倒是挺明显的。我没拉起来。 4. 提升教师能力 这个是最主要的提升方法,能显著提升学生毕业率,你试了就知道。同时
精华
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00:08
总毕业率99.4%设置方法截图
总毕业率99.4%设置方法
关于上次发了一个总毕业率99.4%视频,后台看到有小伙伴留言问设置教程。我已经有126小时不玩了,今天特意登入看了下信息,掉到第四了,11区。 设置如视频中所说,字数超过了一下发不完,还请移驾视频中观看,希望对你们有帮助🥰
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也是简简单单欧冠了截图
也是简简单单欧冠了
收支不平衡。
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给你个校长,你会做什么?截图
给你个校长,你会做什么?
游戏主页:https://www.taptap.com/app/205531
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随机事件选择攻略(新手必看)
众所周知,这个游戏是有很多随机事件的,但是呢,事件的选择有好有坏,为了避免踩坑,我整理了一下。 领导视察——概率事件(最好不要同意,负属性概率高) 亚健康——同意(所有员工忠诚度增加) 场地租赁——概率事件(反正你有了这种事件,也应该不缺钱了,最好不要租赁) 万圣节——不支持(如果你想给学生吓得孤苦狼嚎的话,可以支持,反正没有影响的) 妇女节——同意(女老师忠诚增加) 医疗事件(流感)——打疫苗(
精华
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这是谁的部将V889级了截图
这是谁的部将V889级了
这是谁的部将如此勇猛。
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百亿订单拿下拿下截图
百亿订单拿下拿下
一个SS项目就给我简简单单月入百亿。
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国产产业链建成截图
国产产业链建成
当年NPC电脑性能1400,我创建的全产业链电脑性能2600+。有一个发现只要你买NPC里面性能最好的零件,过段时间就可以买性能更好的零件,这个属于超代产品,你不买就不会列入排行榜,买了就会出现在排行榜,但是实际上NPC电脑的水平没有改变。
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